就職活動内定後について。。

Question

就職活動内定後について。。去年の10月頃から就職活動を始め、今回ようやく内定がもらえそうです。そこで質問なのですが、、

内定もらえる予定の会社は事務を応募していて給料が13万～18万、ボーナスはありませんが一部営業の仕事もサポートするようで歩合制が別で入る形になっています。社会保険はしっかりしており職場の雰囲気も素晴らしいところです。
ですが他にも書類審査段階ですがいくつか他の会社も受けています。
他の会社が面接まで行き、内定決まるのはおそらく一か月後になると思います。

今回内定もらえる予定の会社は6月9日日曜日に報告が来て早ければ来月7月頃からアルバイトという形で研修を行いたいといっています。

質問ですがアルバイト研修中にも他の会社を受けてもいいのでしょうか？
また他の会社が内定をくれ、そちらのほうがいいと思ったらすでに内定をもらい研修中の会社は辞めてもいいのでしょうか；
現在内定をいただける会社は給料はやや不満ですが年々徐々に右肩上がりで社員の給料アップも考えていると言っていました。これから他の会社で内定が必ずもらえるとは限らないし、給料低くても頑張ればアップする可能性もあるので他の会社はあきらめたほうがいいのでしょうか＞＜；
両親は給料低くボーナスでないのはやや不満だがそれなりに大きい会社だしいいと思うと言っています。
皆さんの意見を聞かせてください。まとまりのない文章ですみませんがよろしくお願いします。

ちなみに今回内定がいただける会社は有限会社でスズキの車を中心に代理店として販売している車業界の会社です。
業績は全国で5本の指に入り、売り上げは1～2位を争う会社だそうです。創業13年で赤字は2回ほど、創業時と10年前に出したのみです。

私はこの会社には事務職として入ります。

補足

補足ですが歩合制につきましては営業社員が不足しておりサポートと記載しましたが営業社員が足りなく手が回らない場合は営業と同じこともします。メインは事務ですのでサポートと記載させていただきました。
事務として入りますが営業を行い車をお客様に販売することができたら利益から15％分給料へ加算されるそうです。

Answer 1

それは実質営業としての採用なのでは?

Answer 2

まず、マナーの観点からは、内定受諾＝決定なんですよ。
それが、当たり前で、我々人間の人付き合いってものです。
でしょ？
単純にそれをひっくり返すかどうか？です。

そんなに難しい話ではないです。

個人的にはひっくり返して良いと思います。
人生、数回、そういうこともあるし、何より自分の人生が大事です。
「やっちまった」っていうのを重々自覚していれば良いんじゃない？
当然、相当に嫌味とか文句は言われますよ。
そりゃそーだよね？

それが嫌なら「決定」で腹をくくることです。
それもまた良しで、そういう人は好きですよ。
自分はひっくり返すけどね（笑）

Answer 3

営業のサポートで歩合制が入る

などという話は聞いたことがない。

やめとけ。

※たぶん事務などやらないと思うよ。

ハナから営業ばっかりやらされるよ。

事務で募集しないと、人が集まらないからね。