社労士勉強中です。34歳です。ハロワの人に資格取得できれば転職できると強く言われましたが、そう思えないのですが…

Question

社労士勉強中です。34歳です。ハロワの人に資格取得できれば転職できると強く言われましたが、そう思えないのですが…元々人事で教育担当してましたが、体を壊して休職中です。
復職も願い出ましたが、無理でしたので転職活動中です。
そんな中、ハロワの職員に勉強中の社労士の試験が終わるまでは職探しはせず、
社労士の勉強に専念するよう言われました。

理由としては、社労士資格とれれば社労士事務所はもちらん企業人事でも
年齢とか関係なく再就職できるからとのことですが
普通は資格より経験を優先するのではないでしょうか？

いくらなんでも資格とれれば転職できるなんて信じられませんが、実際に取得した上で
求職活動しているわけではないので、頭から否定することもできずにいます。

やはりハロワの人の言うように社労士試験が終わるまでは勉強に専念し、その後に転職活動すべきなのでしょうか？

一応、扱いは休職中なので、籍だけは在職中になっていますが、休職も長い上、来月から傷病見舞金の支給も
なくなり無給なので、どうしようかと…。
幸い実家暮らしで両親も理解があるので、助かっていますが。

Answer 1

私は質問者さんの意見に賛成です。 ハロワの人の意見は私には信じられません。

＞社労士資格とれれば社労士事務所はもちらん企業人事でも年齢とか関係なく再就職できるからとのことですが

私はとてもそうは思えません。
もう長く勉強されててあと２・３ヶ月で取れるなら待ってもいいですが、普通は合格まで数年かかります。

企業の募集はやはり３０代前半くらいまでが多いと思います。年齢制限はなくても、やはり不利になります。勉強は働きながらでいいので、一刻も早く再就職を目指すことをお勧めします。

頑張ってください＾＾

Answer 2

人事労務担当者です。
有資格者で未経験で３０代ですと、正直申し上げて
引き継ぎがイチバンしづらいです。

月変届とは何か、から説明する企業はまずありせんし、
転勤等による通勤費の遡及精算がある場合の月変届を１０名分、どのくらいの時間で作成できますか・・？
と聞かれるようなイメージで転職に臨むべきでしょう。

厳しいことを申し上げましたが、派遣社員で上記のような実務を経験したのち
無資格で３０代で正社員転職した経験から申し上げました。

是非ご希望の職種で活躍する日を迎えられますよう、
ご健闘をお祈りします。

Answer 3

資格は証明ですから。無いよりはあった方がいいですよね。
社労士なんかの独立系資格は経験が無いと書類の作成方法もわからないと思います。
一度、社労士事務所に就職して経験を積むのはいかがでしょう？
30すぎの場合、今までの経験が求められるとおもいます。
ハローワークではなく、転職支援会社などを利用してみては？

Answer 4

失礼ながら資格があってもそれが即転職には結びつきませんよ。何を根拠に言ったんでしょうね。
資格を取得されるの良いことなので肯定はしますが。