くら寿司で働いてる方、質問です。 私はパートを始めて３ヶ月くらいがたちます。最近フロアーも厨房もできる人が辞め…

Question

くら寿司で働いてる方、質問です。

私はパートを始めて３ヶ月くらいがたちます。最近フロアーも厨房もできる人が辞めました。
そのせいか私にチェックバックを覚えさせたり
朝も人がいないからか配送や味噌茶の準備を覚えさせられ電話のとり方もDVD見て覚えといてと言われました。
正直こんなにいっぺんに詰め込まれても覚えられないし、朝の準備からアイドルまでやらされると９時～１７時まで働く事になるんじゃない？と他のパートさんに言われました。
確かに私は契約の時１７時まででられると言ったのですがたまにという話だったから承諾したのに、話が違ってて１７時までの日は憂うつです。

こんなに働いていたらすぐ103万こえそうですし、私は青帽になる気はさらさらないし、２年もしないうちに辞めるつもりです。

なので次の契約書？を書くときに内容を変更して出してもよいでしょうか？
また次の変更はいつでしょうか？前回はたしか４月だった気がするのですが…

Answer 1

覚えることがたくさんで大変だと思います。店長に相談はしましたか？扶養範囲以内と分かっていると思うのですが確認したほうがいいと思います。ｱｲﾄﾞﾙは人数も減りやることも多く大変ですよね。ちなみに次の更新は7月か8月だと思います。時間の変更は大丈夫ですよ。頑張って下さい。

Answer 2

契約は四半年ごとです。

もしも年収が心配でしたら一月の上限を店長に出してみてはいかがでしょうか。

一気に覚えさせようとしているのは恐らく売り上げが低い店舗で、更に出来る人がいなくなってあせっているからではないですかね(ｰｰ;)

因みに私なんか、統括がいなくなるからってまだ入って一年足らずなのに統括になりましたよ^o^

質問者さんも頑張って下さい(^^)