日系の企業文化をもつ外資系企業へ転職して3か月経過しましたが、モチベーションが下がって困っています。

Question

日系の企業文化をもつ外資系企業へ転職して3か月経過しましたが、モチベーションが下がって困っています。社会人歴9年目になりますが、新しい会社で派遣さんと同じ仕事をやることになりました。バリバリの外資系の前の会社ではそれなりに経験もあり、何故派遣さんと同じ仕事をやらないといけないのか、出世コースから外れてしまったのか、または全く期待されていないのだろうか、ととても心配で仕事中もそれが気になって仕方がありません。

特に前職の外資系の企業ではエントリーレベルの仕事をしている人は給与を減額されてしまったり、降格、リストラ対象とされていたのでなおさら心配になります。

そこそこのお給料をもらってそこまで難しい仕事でもなく、早く帰れてラッキーと割り切ることが出来ればいいのですが、ゆくゆくは自分が今まで手を広げてこれなかった事にも挑戦してスペシャリストになりたい、とやる気満々で入社したので思う通りに行かず、
段々モチベーションも下がってきてしまい、悩んでいます。

会社外で英語や業務の専門性を高めるために独学で勉強して実力を身に着けようとしてはいますが、本業で活躍できないもどかしさが苦しいです。

Answer 1

３ヶ月では、あなたの経歴は立派でも
実力はわからないので
基礎的な業務からやらせていくのは
仕方ないと思います。

仕事はできる方へ流れる仕組みですから
その業務の中でもトップクラスになれば
担当業務は増えますし
できると知られるようになれば
あれも、これも頼まれるようになりますから
そこで人事考課など面談で担当がえをリクエストしたり
業務見直しを要求していけば
できる人の意見はかなり通るようになりますよ。

私の会社の事務で一番できる男の子も
転勤直後は、仕事が簡単すぎて
いつも眠そうにアクビしており、誰とも私語をしていませんでしたが
四年たった今では、150人いる事務の中でもリーダーてき仕事を任され 重要な業務を
任されるようになり
欠かせない存在になってます。

まだ３ヶ月ですから
１年後を見据えた方がいいと思います。

Answer 2

3ヵ月では派遣さんと同じでしょ。
あんまり焦って気にする必要ないかと思うけどね。
でも、自分のビジョンがあっていいよ。