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履歴書の資格欄に一太郎

履歴書の資格欄に一太郎短大のときに情報系の学科にいたので、パソコン関係の授業がいくつか あったのですが、当時はワード・エクセルというものはまだなく、文書作成は 一太郎、表計算はロータス123が主流でした。 なので当時取得した一太郎検定の3級を持っています。 これは、『ワードが使える方』と書かれた求人に応募する際に履歴書に書いても あまり意味がないですよね…? 書くことで印象は変わるでしょうか?(良い悪いに関わらず)

補足

ちなみに、ワードの方は文書作成程度はできますが資格は持っていません。

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2,882閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    いや、ワードはゴロゴロいるから、 一太郎使えるほうが 「三ツ星!通!!」と高く評価されますよ。 オマケのバンドルソフトでなく、 身銭切ってソフト買った人ということになるし、 (昔は、一太郎、1・2・3 プレインストールパソコンもありましたが) ※松より安いと言っても、一太郎は・・・万円 1.2.3は十万円でしたね^_^;

    3人が参考になると回答しました

  •  現在はワードが主流だと思います。おそらくその会社の文書作成ソフトもワードなのでそうなのでしょう。会社のソフトを自分の都合で変更することはまず不可能だと思いますので、その会社に行きたいのでしたらワードを憶えた方がよいと思います。

    ID非表示さん

  • 逆の立場になって考えてみてください。 求人担当者が求人広告に「ワードが使える方」とわざわざ書くのはなぜでしょう。 考えられるパターンとしては、 ・とりあえずPCが使えて、キーボードが打てる人が欲しい ・自社のPCにワードがインストールされていて、業務に使用している。 ・担当者が、ワープロソフトはワードしか知らない。 くらいでしょうか。 逆にワードの資格を持っている人(ある程度高度な作業を行える人)を求めるなら、 ちゃんと○級以上だとか具体的に書くと思いませんか。 そう考えれば、それほど高いスキルを求めているとは思えません。 ならば一太郎検定でも十分に評価に値するでしょう。 もし担当者が一太郎を知らなければ、それもまた話題になりますし、 あなたのスキルを売り込むチャンスにもなります。 ただ、一太郎とワードはかなり使い勝手は違います。 あなたがワードを覚える気がないのなら止めた方がいいでしょう。 自由に好きなソフトをインストールできるような会社は希ですしね。

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