家電量販店の平均年齢が低いのは何故ですか。

Question

家電量販店の平均年齢が低いのは何故ですか。最近、急成長を遂げ、若い人ばかり採用した結果、平均年齢が下がっているだけですか。それとも、年を取るとクビにしているからですか。それとも、社員が自ら、もっと待遇の良い会社に転職しているから平均年齢が低いんですか。平均年齢が30というのは低すぎると思います。

http://yoikaisha.com/contents/company/3020.html
http://yoikaisha.com/contents/company/9831.html

ちなみに、ここだけ平均年齢が40歳と非常に高いです。ここだけ社員を辞めさせないところなんですか。
http://yoikaisha.com/contents/company/8175.html

この業界の離職率が高いのは、勤務時間が法外に長いと言うことが原因でしょうか。一番下の会社は、給料は安くても平均年齢が高いのは、勤務時間が長くないからですか。それとも、他に仕事がない福岡の会社だから、離職率が低く、平均年齢が高いだけなのですか。

Answer 1

別に家電量販店に限った事でない
セブンイレブンなんかも毎年１０％以上の離職者を出している
3年以内の離職率は３０％近いそうだし。

そもそも今時、よほど金を生む人間でなければ転職先の方が給与が多い（待遇が良い）なんて
ほとんどないと思うけど。

Answer 2

販売系の多くは平均年齢が低いです。

大きな理由として、基本は一生販売員だから
将来を考えて転職するケースが多いです。
同期で店長に昇進した人が1人しかいなければ、
その他の多くは将来に見込める役職になれません。

店長になったとしても本部の企画的な
配属になる可能性は、かなり少なく
上場企業でも企画は数名で間に合います。
創業からの数名で間に合うとすれば、
他は一生店舗勤務という事になります。

平均年齢が高いという事は、役職者だけ残して
大半をリストラしている場合だと思います。
また、ずっと新入社員採用していない場合です。