有給休暇の取得理由について。 どうしても参加したいファンイベントがあります。 閲覧ありがとうございます。 私は…

Question

有給休暇の取得理由について。
どうしても参加したいファンイベントがあります。

閲覧ありがとうございます。
私は都内在住の社会人3年目の女です。
社会人になるまで地方に住み、イベント参加はずっと憧れていました。私の勤めている会社は第2第4土曜日と日曜祝日が休みです。
出勤日である第1第3土曜日ですが、
比較的仕事も落ちついている為、お休みを頂く社員が多いです。

私は3月の時点で6月の出勤日に当たる土曜日(6月1日)にあるファンイベントに参加する為、
チケットを購入し会場近くのホテルも予約していました。
しかし4月上旬に急に私の所属している部署が近くの事業所に引っ越すことに決まりました。
その話を聞いた時は具体的な引っ越しの日時や電気工事などの日程も決まっていませんでした。

私は4月30日にファンイベントのある土曜日にお休みが欲しいことを部長に伝えました。
(一緒に仕事している上司は、「休んでも大丈夫だよ」とOKは貰っています)
部長に「その日に引っ越すかもしれないし、まだはっきりと許可は出せない。別の日ではダメなのか」と言われましたので、
私は別の日ではダメであること。遠出をする予定があることを伝えました。(イベントのことは伏せています)
それを聞いた部長は「頭に入れておく」と言いました。

今になっても具体的に引っ越しの日にちは言われていません。
来週の月曜日にやっと電気工事が入り、事務所の部屋を作る工事も始めるそうです。
何時頃工事が終わるのか全く分かりません。

話をうやむやにしている部長に腹が立つので絶対に休みを取りたいと思っています。
引っ越し=力仕事であること。(あまり力がない私が必要か?)
私と上司が仕事で使う機材は業者が運ぶこと。(上司が業者と話をするから私は必要か?)
事務所のおばさんたちが率先してレイアウトなど決めたがる人であること。(私が手を出してややこしいことにならないか?)
以上の3点から私は居ても居なくても変わらないと思うので尤もらしい理由をつけて休みたいです。

「地元の友人の結婚式があるのでこの日に休ませて頂きます」と言おうと思いますがどうでしょうか?
皆様のお知恵を貸してください。
長文乱文ですみません。

ちなみに我が社は有給休暇を取らないのが偉い。
休日出勤した場合の代休も取らないのが偉い。みたいな謎の風潮があります。

補足

>「他の人がやってくれるから、自分はいてもいなくてもいい」というのは、社会人としてはあまりよろしくない考え方です。
そういうつもりではなかったのですが、文面からそう取ることができますね…すみません…
当たり前ですが私はその前日までに出来ることはやっておこうと思っています。

スマートな有給休暇申請書の出し方はどんな感じでしょうか…?

Answer 1

まず有給休暇について、これは労働基準法で定められた労働者の権利であり、会社からもたらされる恩恵ではありません。故に理由の如何に関係なく、労働者は自由に有給休暇を取得することができます。
会社から有給休暇の日にちを強制的に変えたり、理由によっては有給休暇を与えないと言われることはありません。あればそれは法律違反です。
引越しに参加しないことに会社運営や業務を著しく妨害するということもありえないでしょう。
結論、そもそも理由を言う必要もなし、とやかく言われる筋合いもありません。
堂々と有給を取ってください。

と言いたいところですが、やっぱり理由をつけて確実に休めるようにしたい気持ちもわかります。
まず結婚式やお葬式などを理由にあげるのは良くないです。ブラックなところだとそこに顔を突っ込んでくることもあります。
かといって、他にいい理由があるかというと･･･
また、上司の経験次第では嘘はすぐバレます。
下手に理由をつけて信用を失うより、やはり私事都合でどうしてもと言い切るほかないのでは。
もしどうしても理由が欲しいなら、家族旅行だとか、そういった理由の方が自然かもしれません。

Answer 2

大変ですね、昔ながらの考えですね。有休とるなんて、けしからんみたいな・・・

いまどき古いですよそんな考えは。

労働者の権利なんですからどんな理由であろうとかまいません。

会社がだめと言う権利はないです。よっぽど他の人に迷惑やしわ寄せがない限り。

いちいち理由言う必要はないと思います。

どうしても言わせようとする雰囲気ならあなたがいう理由でも言いと思いますが。

とにかく堂々ととりましょう～

Answer 3

sg_epk_5pbさんが完璧な回答を出されてますので、特に補足もありませんが・・・

とにかく、堂々と休む事です。労働者にとって当然の権利なのですから。
理由も必要ありません。「私用です」で大丈夫です。そして理由をでっちあげるのもやめたほうがいいです。

休まないのが偉いという風潮があったとして、それはそれに従いたい人だけが勝手に従えばよいのであり、あなたはあなたの価値観でいればいいのです。無理に会社に合わせる必要もありませんよ。
もし、それで嫌がらせを受けるようならパワハラだと訴えましょう。

ただ、引越だからって「他の人がやってくれるから、自分はいてもいなくてもいい」というのは、社会人としてはあまりよろしくない考え方です。
結論は一緒でも、自分が休むことによる影響はどの程度か、問題はないか、そういう考え方をした方がいいと思います。