アルバイトで１８時～ラスト（大体２４～１時）で入っているのですがほぼ毎回休憩がありません これって労働基準法違反ですよ…

Question

アルバイトで１８時～ラスト（大体２４～１時）で入っているのですがほぼ毎回休憩がありません
これって労働基準法違反ですよね？それとも１日の労働時間は１８～２４の６時間で残りは翌日の労働ｔなるのでしょうか？
また労働基準法違反の場合どうすればやめさせることができますか？

補足

６時間以上８時間未満の場合４５分以上の休憩時間が確か必要なはずですが・・・

Answer 1

労働基準法では連続労働は８時間を越えてはいけないとなっています（８時間を越える場合は１時間以上の休憩を挟むこと）。貴方の場合は１８時から２４時ならば６時間、１時ならば８時間なので法律違反ではありません（あくまでも法律上）。もし１時１分になったら駄目ですが。
しかし常識としては休憩を取らせますね。でないと効率が落ちるからです。集中力も欠けることがあり、会社にとってもメリットはありません。その会社の経営層がどう考えているかですが、止めさせることはできないでしょう。休憩を取ることによって効率が上がることを経営者に認識してもらう（社内提案など）しかありませんね。

Answer 2

ラストが契約上24時なのか1時なのかで分かれます。

24時までであれば休憩なしでも違法ではありませんが、1時までなら45分の休憩を与えなければ違法です。

omaenosinjiruoreさん