解決済み
現在公務員で通常の職務に従事しているものですが、余暇を使用して民間への就活を行うのは駄目なんでしょうか? 別の公務員を受けるのは地方公務員法に引っかかると聞きましたが、民間への就活についての規定がわかりません よろしくお願いします
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私は民間企業勤務ですので、規定は存じません。 しかし、以前、公的機関で臨時職員をしたとき、そこの30才の男性地方公務員は、民間へ転職していかれました。 もちろん、彼の就活中の身分は公務員のまま。 就活は有給を使ったかどうかはわかりません。 ただ、就職が決まり、退職時期も決まれば、有給を消化して辞めていきました。 辞める日はそこの職員みんなで、彼を玄関までお見送り。 やめた時期は、年度末じゃなくて、中途半端な時期にやめて行かれました。 そして、その後、辞めた彼は、その公的機関で働いていた女性地方公務員と結婚しました。 規定はわかりませんが、私が経験したことを参考までに書かせて頂きました。
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