仕返ししたい

Question

仕返ししたい私は、ある企業の管理職。
昨年の秋に脳梗塞で職場で倒れ、2か月休職。今年1月に職場復帰して現在に至っています。
勤務制限もあり、夜勤や睡眠不足、血圧を上げないことが条件です。
相談したいことは、私の上司の事です。
病気により、このまま今の重責は耐えられないと降格覚悟で異動を上申しました。
単身赴任でもあり、後遺症もあります。
しかし、すぐには叶うことなく、この5か月は叱責や責務が果たせていない事に対して、部下の前でボロクソに言われます。
脳梗塞で倒れたのも、夜勤の多さ、休暇を取って単身赴任先から自宅に帰ったものの、すぐ呼び返されるなど、体も心も休むことなくストレスが溜まりっぱなしが原因だと思っています。休暇途中で職場に戻り、一週間後に倒れました。
あと、1か月で私は異動になると思いますが、現在も叱責や理不尽な命令、無理難題が続きます。私のプライドもズタズタです。
現在では、勤務制限も関係なく夜中まで働いたり、休日も仕事をしています。
そこで、異動を機に、仕返しをしてやりたい。
暴力ではありません。本人の能力や部下への配慮のなさを思い知らせたいのです。
例えば、もし、私がまた倒れれば上司は安全配慮義務違反になるでしょう。
そのように、思い知らせたいのです。
何か良いアドバイスがあればお願いいたします。

Answer 1

仕返しとは、あなたが別の部署に移動になって大活躍し、その上司が無能だったと経営陣に分からせることです。決して、相手の悪口を言いふらしたり弱点を暴くのではありません。それをするとあなたはその上司と同じ人間になってしまいます。

上司を反面教師にして、新しい部署では部下を思い遣り、働きやすい環境作りに協力し、今以上の成果をあげてください。それが本当の復讐です。

Answer 2

まともに仕事できないんだから、
辞めた方がいいのでは？

何もかも、会社の（上司の）せいにして、
仕返しとか言ってる時点で、まともな人間じゃないことが
よくわかるし。

＞本人の能力や部下への配慮のなさを思い知らせたいのです
自分の能力のなさを、自覚してないことに気がついてます？

＞私がまた倒れれば上司は安全配慮義務違反
ぎゃはは。
命懸けだね。頑張って～

Answer 3

あなたを苦しめた上司に仕返ししたいのなら、この上司のパワハラにより自律神経に支障をきたし精神的に
苦痛である事を医者の診断書を持って上司に突き付け１ヵ月の休養を取り異動先もきまっているため
この上司と合わないので良いのではないでしょうか。
組合があればパワハラを訴えれば良いとおもいます。なければ医者に１ヵ月休養の診断書を書いてもらい上司に 突き付け仕返ししてはいかがでしょうか。
尚診断書は吐き気や鬱状態を訴えると１ヵ月くらい休めると思います。