ハローワーク、ダブルワークを隠して紹介してもらうか否か。 現在、外注契約で仕事をしています。外注なので出勤日時の拘…

Question

ハローワーク、ダブルワークを隠して紹介してもらうか否か。

現在、外注契約で仕事をしています。外注なので出勤日時の拘束がありません。今のところ毎日出勤していますがあまり稼げないのでもう一つ仕事をしようと思っています。
そこで、ハローワークに通い登録して検索して仕事を紹介してもらいました。
しかし、ハローワークの職員さんが電話口で「ダブルワークを希望している〜」と伝えるとダブルワークは不可だと断られました。

ダブルワークと言っても、出勤日時の拘束もなく雇用されているわけでもないので、ダブルワーク希望で…と電話口で伝えられ面接を受けられないのは少々残念に思います。
会社同士のトラブルを避けたい会社も…と職員さんはおっしゃいましたが、私はお勤めではなく自営業と同じなのでそういう心配はありません。ですが、仕事をしていないわけではないので、ダブルワークはダブルワークだということかもしれません。

前置きが長くなりましたが、職員さんにこういったことを説明してダブルワークと伝えるのはやめてもらえないかと言うのはおかしいでしょうか？
いっそのこと、仕事はしていない、もしくは辞めるつもりだと言おうかとも思っています…。
辞めるつもりだと言って続けていてもばれないでしょうか？

あまり感心される質問ではありませんが、ご教授下さい。

補足

回答ありがとうございます。
考えが足りず恥ずかしいです。こちら側(現在の先方と私)がいくら可能でもあちら側(新しい勤め先)が禁止されていたらどうしようもないですものね。
面接でお話しすれば理解していただけるかも…と思っていました(＞人＜;)

Answer 1

補足を受けて：
就業規則で禁止されている場合
トピ主さんだけを特別扱いにはできませんから、
面接時に言われようが
無理な場合は無理なんです。

また勤務時間や収入の金額に関わらず
他の会社にも在籍していたり
他の会社からも収入を得ていたり
他の会社とも契約をしている時点で
ダメな会社が多いです。

Ｗワーク可と書かれているか、
書かれていなければ
応募前にご確認ください。

お互いの手間隙を大事にしましょうね。

頑張ってください

ハローワークうんぬんに関係なく
就業規則で副業を禁止している会社は多いです。

厳しい会社では報酬や収入の有無に関わらず
在籍のみですら禁止している会社もあります。

つまりハローワークに隠したとして
いざ就職先が決まったとして
ダブルワークが不可だった場合どうされるんですか？

外注契約を終了することは可能なんですか？

これはハローワークに限らず
一般的な求人紙やインターネット求人などでも同じことです。

要は求人媒体が問題なのではなく
応募先の企業が認めるかどうかです。