解決済み
コンビニでバイトしてます オーナーが人件費に細かく 17時上がりで 15分（15分単位で賃金付くので）ほど残業しよう…
コンビニでバイトしてます オーナーが人件費に細かく 17時上がりで 15分（15分単位で賃金付くので）ほど残業しようと していたら 14分で勤怠切られます なんか サービス残業したようで・・・・・・やっぱり17時上がりだと17時2分とかに 勤怠入れないとダメなんでしょうか?
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回答（2件）
- ベストアンサー
残業をしなくてもいい働き方を考えたらいいかと思いますよ。 例え１５分でも残業は残業なんですけどね。 どこのコンビニも一緒ですね。
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いちよ仕事が終わったときに退勤を押すのが普通だと思います。 どうしてもやることがあるならその分欲しいですよね。 １５分丸々働いたのにちょっと納得しませんねぇ。 うちのお店は本部から人件費かかりすぎ！って言われるほど働かせてくれますよ。 私はやることがあって店の混雑の影響でどうしても時間内に終わることが出来ない時がたまにあります。 例えば１７：００退勤ですが１０分過ぎて終わり、帰ろうかな～と思ってると『適当になんかして１５分までいていいよ』と言われます。 自分なりに決めてて１０分以内のオーバーなら帰っちゃいますｗ １０分過ぎたら残ろうかな～っと。 でも１０分に退勤しても１５分退勤にこっそり直してくれたりしてます。 どうしても終わらないのであれば諦めるしかないですね・・・
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