派遣でアパレル販売の仕事をしている32歳です。新しい職場に配属になり、一ヶ月もたたない頃に起きた出来事です。店ではトイレ…

Question

派遣でアパレル販売の仕事をしている32歳です。新しい職場に配属になり、一ヶ月もたたない頃に起きた出来事です。店ではトイレそうじがあります。年下23歳アルバイトの半年だけ先輩スタッフにある日、トイレの便器の水が溢れてしまい、水浸しになったのを、彼女も拭いたそうですが、まだ残っているのをそうじの時についでに拭いてほしいと、お願いされました。ヘラヘラ笑いながら。 私は、???でした。
自分で拭いたなら最後まで拭けばいいものを、何故私が？と。怒りがこみ上げてきましたが、仕事を円滑に進めたいために、何も言わず、我慢してそうじしました。ゴム手袋はないので、素手で他人の流した水を拭き、雑巾も洗いました。また、その時に、「前の人がちゃんと流さないとこうなっちゃうんですよー」と人のせいにまでしてました。
また、そうじの時には他のスタッフが二名いたので、私はアピールしました。「○○さんが溢れさせたのを拭けと言われました」と。ですが他の先輩スタッフたちは何も言わず、スルーされました。
それから三ヶ月我慢して誰にも言わずにきました。今月退職するので、最後に派遣会社と上司に
その内容をすべて話そうとおもいます。それが直接の原因での退職ではありませんが、そういう非常識なスタッフがアルバイトから最近、契約社員になりました。
そういう人間性を無視した、昇格が
許せませんし、会社に対しても疑問です。また彼女は仕事中でも友達言葉で話かけてきます。「あのさぁ」とか。それも許せません。

これを非常識だと思い、怒っている私は間違っているのでしょうか？

皆様の意見を頂きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

気持ちはわかりますが、派遣会社や上司に言うのは止めた方がいいように思います。

特に派遣会社の場合は、あなたの気持ちに理解を示してくれたらいいですが、文句の多い人って認識されると今後に良い影響はないと思います。
それに派遣先の人事についてもあなたはとやかく言う権利はないです。
気持ちはとてもすごくわかりますが、そんな人いてるんですよ。
嫌な事は人にさせるくせに、上司や先輩にうまく取り入って気に入られるのがうまい人が。
普段真面目に働いていて、その様な人にうまく利用されてる事を認識しながらも我慢してるがんばってる人からしたら、なんであんな人が・・・・会社の見る目ない！！って思うと思うんです。
でも、会社はそういうとこ見てないんだと思います。って言うか、会社にはそういうとこ見せないんですよ。

怒ってる気持ちはとてもすごくわかります。
非常識とも思いません。
が、今後のあなたの不利益になるかもしれないので、ここまで我慢してきたのですから辞める職場が非常識な人を契約社員にして損害を受けようが知った事じゃないと思って忘れる方がいいように思います。
でも、我慢できないなら総てぶちまけるのもあなたの自由ですよ＾＾

お疲れさまでした。

Answer 2

それって、「○○さんが溢れさせた」わけでもないと思うんですよね。
よくではないですけど、わりとどこでもある話だと思いますよ。
私も高校生の頃、飲食店でアルバイトしてたんですけど、普通に１０時まで働いて、タイムカード押そうかと思った矢先、ゴミ置き場がカラスに荒らされたから掃除していけと。タイムカード押す前だったので、その仕事して帰宅しようと思ったら、店長がヘラヘラ笑いながら、高校生１０時までしか働けないから。と。
・・・・は？って返したら、目の前で手書きでタイムカードに１０時って書かれたんです。
勤務時間内なら、それも仕事のうちですよ。
それに、ひとりでやるの大変だから、途中で交代とかも、わりとよくある話ですよ？
うちの会社、季節柄、冬になると雪かきがあるんですけど、早く来た人が雪かきして、途中で遅く来た人が交代とかでまわしたり・・・。普通です。