民間の学校にお勤めとして回答します。(公教育機関でしたらしかるべき筋にお尋ねください)。 定年という用語は、通常雇用期間の定めのないいわゆる正社員にたいして使われます。 嘱託というとき、たいがい期間の定めのある有期雇用ですので、今の期間が満了したら続ける(更新する)か否かは、別の基準で判断するので、定年という考え方はありません。しかし、年齢を基準として更新するしないを決めているなら、定年制といえますので、それが65歳未満(言い換えると、60歳以上であれば定年は、何歳でも設定可能です。)であれば、65歳まで何らかの形で継続して雇う義務が、雇用主にあります。 結論として65歳を定年にしているかは、その雇用主に聞いてもらわないとかわりません。
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