会社の昇格試験（上場企業の人事制度）

Question

会社の昇格試験（上場企業の人事制度）今年度から、全社員が昇給昇格する際には、面接試験が導入されました。日常業務の成績評定などは参考程度で、ほとんど面接だけで昇給昇格が決まるそうです。

私は人事課でしたが、口が上手な人だけが昇格して、口下手な人は仕事をマジメにやっている人でも不合格と判定を受けた印象を受けました。

上場企業なのに、こんな適当な人事制度をしている会社はあるのでしょうか？

人事課ながら、自分の会社の適当な人事制度に呆れます。自分の直属の上司ですが、人事部長と人事課長は頭が堅いので、考えを変えることはありません。会社の将来がとても心配です。
30代前半ですが、転職した方がいいのでしょうか？

Answer 1

>30代前半ですが、転職した方がいいのでしょうか？
そうですね。