転職先で悩んでいます。 28歳の男です。 現在転職活動を行っており、一社内定を貰い明後日に入社諾否を伝えるのです…

Question

転職先で悩んでいます。

28歳の男です。
現在転職活動を行っており、一社内定を貰い明後日に入社諾否を伝えるのですがもう一社気になるところがあり悩んでいます。

①内定済

大手自動車部品工場の品質管理
従業員700名
給与や福利厚生良い

金属加工の品質管理は初めて。
金属加工業の為、現場環境が悪い。
（今までは精密機械生産業だったので現場は綺麗でした）
その環境の為、他業種から来た人の離職率が高く、一次、ニ次面接の際に面接官から耐えれるか？かと圧迫気味にしつこく聞かれた。
配属先リーダーも面接の場にいたが顔が病んでいた。
過去三年で配属先部署の人が三人辞めています。（みんな正社員）

②今週一次面接

光学機器メーカー製造スタッフ
従業員170人
基本給、福利厚生良い
賞与は業績による

過去に経験があり、スキルを活かせる。
職場環境は綺麗。

①の会社は、企業規模が大きく年収も今より上がり魅力があったのですが、面接や工場見学をした後にマイナスな面が多々見え職場環境に不安を感じています。
今までも転職はして来ましたが入社前に行きたくないと思ったのは初めてです。

②の会社は元々経験して来た業務に近く、興味が湧いています。
社内環境は今週ある一次面接の時に確認する予定です。

第三者から見た意見、アドバイスをお願いしますm(__)m

Answer 1

ご質問文に直接書かれていないお悩みの核心事項は、要は「①の入社諾否を『否』で申し出た場合、その後に後悔しないかどうか」ではないかと思いますが、いかがでしょうか。

後悔する場合とは言うまでもなく、②に応募して受からなかったときだけですから、果たして②が駄目だったとき、質問者さんはやはり①を辞退したことを悔いて転職活動の続行に身が入らなくなるでしょうか。

答えは第三者からしても「NO」だと思いますし、そもそも「諾」の返事が出来そうにないからこそのご相談である以上、「否」で返事したことにも後悔の念は起きようがないはずです。

この種のジレンマ的相談が、転職カテゴリではよく見受けられます。「本命」の方を先に意思表示できる順番なら起きようがない悩みで、しかし本命の進行が後手だからこそ起きる葛藤としては、「先に諾否を申し出る応募先の内定は、初めから出なかったものと考える方が気が楽になる」ことを常々申し上げています。

質問者さんの場合も例外でなく、せっかくの内定を辞退された後で後悔する可能性も極めて少ない中では、「この内定は初めからなかった話」という割り切りでいかがかと思うのです。

②の応募にすべてを賭けても、受からなければ①の内定が惜しい、ということにはならないでしょう。まして、②の採否のめどが立つまで①の諾否を保留するお願いの申し出が得策になることは、さらにありえないはずです、質問者さんの中では「入社前から行きたくなくなっている」のですから・・・

Answer 2

給与が良くても続かなければ転職する意味がないでしょう。
離職率も高く、面接の段階で行きたくないと思うような仕事は
恐らく続かないと思います。

であれば、過去に似たような経験があって環境もいい職種の方がいいと思います。
給与も福利厚生も文句がないなら断然②だと思います。

給与の差がそんなにないなら、優先すべきは
会社に適応できるかどうかだと思いますよ。
なので、①のような劣悪な環境でも
やりぬく気負いがあるなら①でいいでしょう。
私なら高い給与で嫌々会社に勤めるよりは、
多少給与が安くても自分が働きたいと思える会社を選びます。
その方が自分のスキルも伸ばせると思いますし。

追記
内定を貰ったからと言ってやりたくない仕事に就いても、
辞めてしまえばまた逆戻りです。
続ける自信がないなら辞退することをお勧めします。
このご時世ですからもったいない気もするでしょうが、
結局辞めてしまうなら今辞退しても同じだと思います。
それに、今後②のような企業に出会えるかどうかなんてわかりません。
②を受けずに①に行っても後悔しませんか？
収入がない期間が長引くのもきついとは思いますが、
その辺も合わせて検討して見てはいかがでしょうか。