困っています。

Question

困っています。他のカテでも相談しているのですが、今小さな会社で働いています。そこの経営者のことなのですが、ちょっと変わっているというか、嫌がらせなのか・・・毎年忘年会があるのですが、いつも合同で忘年会をしているのですが去年は私達同じ仕事場の従業員3人を呼んでくれませんでした。私達従業員のことが嫌いなんだろうと思いそれならそれでいいと思い、挨拶と最小限の仕事での会話しかしないことにしました。
日ごろから1日中鼻歌を歌っていたり、仕事をしていると話しかけてくるわけでもなくずっと後ろでたっていたりするのです。
急に私に朝近くに寄ってきて、「僕のことを毛嫌いしているみたいだけど、これから毎朝5分話をしよう」といってきました。そして次の日私が仕事をしているのにずっと横でだまって立っていました。そして一時たって
「昨日の約束で話をしよう」と言って来るのです。私は正直気持ち悪くて「今仕事してますので」と断ると、「じゃ～今やってる仕事が済んだら声をかけて」といってきました。経営者は本人が言うには自分には鬱病があるといってました。これから毎日これが続くのかとおもうと正直気が重たいです。
これに対する対処方は何かないでしょうか？

Answer 1

会社って変人のあつまりなんですよ。
気持ち悪い人ですが、それでも社長は社長です。鬱病というのが本当かどうかわかりませんが、わざわざ言うあたり、いやですねえ。
思うに、被害妄想が強い人かもしれません（言い換えれば、愛されたい欲求が強い人。ごくふつうに人と人の触れ合いに飢えている）。病気のせいか、あるいはもともとかわかりませんが、刺激せずに適当にあわせるのがいいと思います。相手は幼稚園児だと思ってください。正常な判断もできなければ、常識ある行動もできないのです。お話する時は、なるべく相手の言い分を肯定するといいと思います。人は誰でも肯定されたいけれど、病気の時は特にそうですしね。別にあなたが彼のおもりをする義理はないんですけど・・・。
あ、そうだ。経営者にアンケート調査したところ、一番の悩みは「孤独」だったそうです。

あなたのストレスも心配です。社外でストレス発散してご自愛なさってください。

Answer 2

貴方のご質問の意図は前向きのはずなのですが、
文章から見える様子は、経営者は前向き努力家、そして・・・ごめんなさい・・・、貴方の方は、後ろ向き、依怙地で頑固、融通が利かず、可愛げが無い。。。
良い方向へ転じようと努力してくださっている社長に感謝して、素直に、前向きな志を表せば、次の忘年会は、ご馳走のご褒美がいただけるでしょう。
忘年会に呼ばれなかった理由を、反省をうながす為であると解釈した場合ですが。
うらみに思って、拗ねた態度を続けるあなた、良くぞ、首にならずにすんでますね、まるで、親子の間柄か、おじいちゃんに甘える我儘な孫のような態度じゃないですか?
実際は、親族?だったりして^o^***　
次のお話の時間に、何故、忘年会に呼んでいただけなかったのですか? と尋ねて御覧なさい。
素直にね。
単に、未成年であるとか、飲酒運転のおそれがあると思われていたりとか、若い女性をそういう席に付き合わせることを懸念してとか、納得のいく理由があるのかもしれません。
誤解を解き、嫌う理由を探すことをやめて、
前向きな"努力の甲斐の有る社長と信じる"ことが、あなたを幸せな人生へ導く鍵です。
些細な事には目をつぶり、柔軟な態度で、楽しい職場環境を作る。そう、"あなた自身が楽しい職場環境を作る"志を持つ事が肝心です。
気に障った他人の欠点を探してよりいっそう意地になるのでなく、自分の欠点に気付いて直して、大人になりましょう。

Answer 3

残念ですね、「上司は選べない」からね。でも今でもぎりぎりセクハラですね。パワハラ？
難しいけど生理的に受け付けない事をはっきり伝えて一線を引く事ですね。
「仕事以外のことならお断りします」って。
時間をおくとさらに「勘違い」されそうだし。
まあ言い方や方法は他にも有るかも知れないけど。