宛名は、正確な会社名、募集部署(人事部とか)、その次に「担当者様」で良いのでは。 (封筒の表に履歴書在中と書いておけばなお良いかと) それから、 メールではなく、一度直接電話してみたほうがいいとおもいます。 なかには、「随時募集」の広告だけ打っておいて、本当は宣伝がわりにしている会社もあるので、 そんな会社に履歴書を送っても無駄になるだけですから。 電話する際は、募集している仕事の内容など、聞きたいことをあらかじめメモしておいて、 聞けるようなら、あまりしつこくならない程度に訊いてみるのもいいかとおもいます。 (本当に人材を求めている会社なら、時間の許す範囲で答えてくれるはずです。逆に、「一応募集はしていますけど」というような態度の対応なら、そんなだらしない募集広告を出す会社なのだから、やめておいたほうが無難です)
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「採用担当者様」で十分だと思いますが、電話連絡もなしに履歴書を送ることは控えた方がよいと思います。 まずは、連絡して、その時に名前を知ることができるので、名前を控えておくべきですよね。 それで「採用担当○○様」とした方がよいです。
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