解決済み
私に資格はありますか?去年の12月末で6年間勤めたA社を退職し、1月から派遣会社に登録して、B社で働き始めました。 A社では雇用保険を支払っていましたが、B社では雇用保険に入らず、自分で国民年金を支払ってます。 2月にB社での派遣の期間が終わるので、ハローワークに行こうと思います。 ①1月から雇用保険を支払わずに働いていますが、失業失業給付金を申請する資格はありますか? ②失業給付金の基本手当ての金額は、雇用保険を支払っていないB社で働いていた期間からさかのぼって6ヶ月の収入金額から計算されるのですか?それとも、雇用保険を支払っていたA社のみの6ヶ月間の収入金額から計算されるのですか? なにせ、知識がないものですから、とんちんかんな質問になってしまったかもしれませんが、よろしくお願いします。
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雇用保険に加入していたA社で勤務6年なら、それだけでいただける資格があります。 ただし、現在のB社での派遣勤務が2ヶ月間の期間限定契約ということで、 「季節的事業に従事した」ために雇用保険の適用を外れてよい、という解釈が成り立つかどうか、 ここは実際にハローワークで問い合わせていただかないと何とも言いようがないです。 そこをふまえて、 ①失業のお手当は、A社の退職翌日から1年以内までが受け取れる期間です(例外もあり)。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html 2月に派遣のお仕事が終了すれば、すぐA社でいただいた離職票を携えハローワークへ出向いてください。 そのとき、同時に2ヶ月間の派遣雇用の件も併せて状況説明をして、先方の解釈を聞きただします。 ②離職票にすべてのデータが記載されたA社のみで計算されることになりましょう。 その確認はをハローワークでとってください。 ※本質的に失業のお手当とは、仕事を探しながらも結果が出なかった場合に頂く性質のものなので、 条件どおりの満額を頂く前提で職員に質問されるのは好ましくないことに、十分にご注意を。。。
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