中途採用の難易度と、リクルートエージェントの紹介案件について。。

Question

中途採用の難易度と、リクルートエージェントの紹介案件について。。リクルートのエージェント
転職活動を本格的に考えているのですが、（というか、自分の中で、今の会社は退職する意思を固めました。東証１部の業界では誰でも知っているが、一般人はしらないかもって会社の営業です）

リクルートエージェントに申し込んで面談して案件みせてもらったらびっくりするくらいの優良企業ばかり１０件ほど紹介してもらいました。
まあ、書類審査・面接２回程度がそれぞれ２～３割の打率なんですよ とも言ってましたが・・・

ちょっと面食らったのですが、そういうもんでしょうか？
いい案件から挑戦してみて、ダメだったらちょっと検討しましょうって感じでしょうか？？？
多少期待しつつも、相場観がわからないので困惑もしています。

また一方で、選考１回の打率が２割くらいってのも気になります
1つの会社でいきなり合格する確率は0.2*0.2*0.2＝0.008 なので0.8％ですか？
むちゃくちゃ厳しいですね。。 １０社に挑戦したとして、0.992の１０乗は0.9228だから、受かる確率が8％ ってこと？？？？

採用側の負担を考えてみると、、書類選考は手間が少ないから問題にならないとして、２割の確率で２回面接すると、１人採用するのに4/100の逆数として、２５回面接するってこと？ 有り得そうな感じがしてなんか怖いです。。。
受ける側も２５回くらいは面接を覚悟しろってことでしょうか？？？

Answer 1

今いらっしゃる会社と、あなたの経歴をみて、いけそうな会社を紹介したんだと思います。
エージェントも商売ですから、無謀な紹介はしないと思います。

転職活動は、相変わらず厳しいですよ。
採用する側は25回くらいの面接は当たり前です。
採用される側も、それくらい(100社なんてケースもざら)面接をすることは珍しくないと思います。