資格や学歴はともかく、あなたの職歴はどういったものがありますか? どんな仕事なら「長く続けたので自信があります」と言えますか? あなたが「強み」とするもの、または得意とするものは何ですか? ……それとも、そういう質問で答えられるようなものがありませんか? 学歴にしても、免許資格にしても、職歴にしても、そして性格などを含めた「強み」が、就職の方向性を否が応でも決定づけてしまうものなので、そうしたものが明確であれば、たいてい方向性が見えてくるものです。 たとえ派遣やアルバイトであっても、そうしたことを心の中で意識しつつ、少しずつでも自分を向上させながら働いていた場合と、そうでなくただ漫然と日銭を稼いでいた場合とでは、明らかに差が出てきます。 とはいえ、今から取り組んで遅すぎるということはありません。 要は意識の持ちようです。仕事をするにあたっての取り組み姿勢です。 少しでも不良品発生率を低減させて取引先に喜んでもらおう、 来ていただいたお客様に気持ちよくサービスを受けてもらおう、 そのためにはどうすればいいだろうか、 会社の一員としてどう動けばいいだろうか……そんな感じ。 これが備わってなくて、「とにかく仕事がしたい、何でもいい」としか言えない人だと、会社の採用担当者からすると、「うちの社員として重要な仕事は任せられんな、他の従業員の足を引っぱりかねんし、それならまだ派遣の方がマシ」としか評価されず、いつまでも採用されにくい人になってしまうのです。 それと、「それなりの収入が得られて」という発想も避けた方がよいです。 あなたの「強み」が、会社にとっての「貢献」となり、結果として「収入」になるので。 ある会社の社長から聞いた話ですが、 「初任給が20万円ほしいのなら、その3倍の60万円分の貢献が会社に対してできるか?もしできるなら必要経費を除いた20万円を支払うが、それができないうちは貢献に見合った給料しか出せんな」 実際にはどこの会社でも似たようなことを言われます。 あなたがアニメとかが好きで、もしドラとか知ってるなら、アレと状況は似てます。 あなた自身をマネジメントしてみましょ。
それなりの収入を求めてはいけない。下積みから始めようという気持ちでなければ採用されないよ。
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