就職の際の作文試験について ※あまり具体的な質問内容ではありませんのであしからず

Question

就職の際の作文試験について ※あまり具体的な質問内容ではありませんのであしからず精神科クリニックの事務員採用試験に臨むのですが、作文があるらしく、苦手なのでとても憂鬱です。

当日まで題材、文字数等何も分からないので不安です。
個人経営の小さなクリニックで、求人票には筆記試験との記載でしたが、一般常識ではなく作文とのことです。

面接と作文があるのですが、作文の占めるウエイトはどれくらいのものだと思われますか？
もし、精神科にお勤めの方、関係があった方で、おそらくこういう題材が出されるのでは？というような回答もいただけると嬉しいです。

ぼんやりした質問で申し訳ありません。

Answer 1

一般常識があり、ある一定レベルまでの内容が書ければ作文はそこまで肩肘を張らずに書いて大丈夫だと思います。
面接：作文は事務員の場合６：４程度で面接の方が比重が高いのが相場です。
精神科の事務と言うと医療事務になるでしょうから、簡単な医療問題についてや時事問題が出されることもあるかな、と思います。
患者のケアやレセプトについてなど、取り立てて変わった問題は聞いたことがありません。
原稿用紙の使い方、字の綺麗さ、文章構成力を問う試験に近いと思います。

何か有れば補足してくださいね。

＊宿題代行グループ おたすけメロン＊
http://melon29hw.blog.fc2.com/

Answer 2

作文では、
事実と、自分の感想や意見とを、区別して書くことに心がけましょう。

まず、文章構成に気をつけましょう。
事実や他の人の意見の引用を先に書き、
その後で自分の意見や感想を書きましょう。

次に、文末に気をつけましょう。
事実を書く場合は「〜でした。」「〜である。」など
引用の場合は「○○は、〜と述べている。」「〜というのが○○の意見です。」など
に対して、
自分の意見や感想は、「〜と思います。」「〜だと考える。」など

事実と、自分の感想や意見とを、区別するのは、
「文書に書かれたことが、誰の見解や言動なのかが、正しく把握できるように」
するためです。例えば、部下が上司に報告するときに、
誤解が生じないようにするためです。

あとは、面接などを含めて言えば、
間違ったことをさも正しいかのように言わない（書かない）
というような、人として当たり前なことができれば問題ないと思います。