人事の人に質問です。 転勤ってなんのためにするのですか？？

Question

人事の人に質問です。

転勤ってなんのためにするのですか？？

Answer 1

従業員は安定した職場を望みますが、世界と戦う企業は、常に前向きパワフルな人を求めます。そのために、いったん手持ちの札をシャッフルしなおすのが転勤です。
会社にとって必要な人材になるかどうか、企業の上司側も、常に部下の動向をチェックしています。

ひらたく言えば、ひとを必要とされる部署へ回し、それに伴い良いポストが与えられると栄転と呼び、評価が低い部署へ回されると、左遷と呼ばれます。しかし、そこで長所が生かされたら、能力を生かし、栄転部署に行くことができます。転勤により、新しい出会いもあり、悪いだけのものではありません。

上のモノの都合で、いきなり他地方へ飛ばされると、本人たち家族にはかなりの痛手です。が、会社の就業規則などで、よほどの個人的事由がなければ転勤命令を拒否できません。解雇処分に追い込まれる捨て駒にならぬように。

Answer 2

転勤は、勤務地が変わることを言います。配置転換とは意味合いが違います。
本社以外に支店・出張所・営業所などの営業拠点が数多くあれば、人事異動もありますから、これらに伴って、人事の交流も目的として行われます。
大きく分けて、若者の転勤は、出世コース入り。年配者は責任者以外は、左遷と思いましょう。

Answer 3

様々な理由がありますね。

配置されている人員が少なく、経験者が行かねばならないため。
余人をもって代え難い、交渉事や、キャンペーン、有期の仕事などがあるため。
退職者が出て、そのポストを埋めるため。
エリート社員養成のため、現場に一時配置するため。
生活環境が変わり、通勤に便利な事業所に配置するため。
ある労働者に職場環境を変えてやる必要が出たため。
昇進で、支店長や、別の事業所の幹部となるため。

そんなところでしょうか。思いつきです。ほかにもありますね。