振込まれる退職金を会社側から返金を求められました、内容は、現在の会社の掛けより入社当時の掛け金が多額過ぎた為、現在の掛金…

Question

振込まれる退職金を会社側から返金を求められました、内容は、現在の会社の掛けより入社当時の掛け金が多額過ぎた為、現在の掛金より多い分は返して下さい・・・・です。詳細は、20年勤めた会社を退職する事になり、入社当初は中小企業、現在は共済会に掛けられており、2箇所から貰えるのですが、当初の中小企業へは会社側が現在の掛金より多く掛けていたので現在の掛け金に合わすと、中小企業からの分は多すぎるため過払い分を返却下さい、の様な事です、現在の会社規定に合わせて返金しないといけないのでしょうか？ご存知の方、経験のある方よろしくお願いします。

Answer 1

〉詳細は、20年勤めた会社を退職する事になり、入社当初は中小企業、現在は共済会に掛けられており、2箇所から貰えるのです

何の退職金制度か正確にはわかりませんが、考え方だけお答えします。社外の退職金制度に掛金等を掛けていた場合にその退職金制度から支払われる退職金は原則として社員に全額支払われるものです（一部に懲戒解雇等の場合には会社の申請により減額を施す制度がありますが、これとて会社が受取るものではありません）。
ご参考:http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/qa/qa-09/9-1-7.html

なお、逆に、社外の退職金制度では会社の退職金に足りない時には、会社に補填する義務が発生します。

umikatanamaouさんが、会社の求めに応じて自ら任意に返金することは一向に構いませんが、返金したくなければ返金しなくても一向に構いません。

Answer 2

返還してほしいなら裁判してくれ、といえばいかがですか？