就職活動における交通費支給について

Question

就職活動における交通費支給について就職活動中の大学三回生です。
今度交通費支給の説明会が東京であるのですが、
指定席で行くべきか、自由席で行くべきか、どっちなのでしょうか？

指定席で割高だと印象が悪くなると思ってしまったり、
逆に自由席でなにか問題があると、選考そのものに影響がでてしまいそうと
考えてしまっています。

Answer 1

自由席で問題ってなんだろう。
指定席で支払いしてくれるかわからないし、時間にロスがないならば、自由でいいんでは？

Answer 2

指定席の禁煙席だと思いますね。質問者さんの出身地次第だと思いますよ。新幹線か飛行機で行くかは判断して下さい。

Answer 3

全席指定の路線でない限り、自由席でしょうね。

だって、まだ説明会の段階でしょ？
内定もらってからならわかるけど、今の段階で指定席なら、
採用担当者によっては「俺でも普段乗れないのに…」と思うでしょうね。

指定を取って確実に座っていき、請求は自由席という手段もあります。
まず自動券売機で自由席で切符を買って領収書を切ってもらう。
次にみどりの窓口に出向き「指定に変えてください」と言って差分を払う。
会社には券売機で買った時の領収書を出す。

質問者：tamatebako1112

Answer 4

企業で採用業務の経験がある者です。
質問者さまが気になるのでしたら指定席で構わないと思います。
ですが、指定席の費用を請求された経験は私にはありません。
請求されれば支給する可能性がないわけではありませんが、会社としては質問者さまを特別扱いしてしまうことになり、出す出さないの議論の種になることだと思います。
悩ましいことだと思います。

入社するとわかることだと思いますが、出張などの交通費には規定があります。
以前いた会社では、のぞみの利用も差額は自己負担でした。
規定以上の費用は、お客様の同行などの余程の理由がない限り自己負担となります。
経費について企業はシビアです。
指定席を利用されたとしても、請求は乗車券分とされるのがよろしいかと思います。
よくお考えになってください。