職場での女性の扱い、立場についてご意見を聞かせてください。 どうして女性は雑用をしなきゃいけないのでしょうか。 例え…

Question

職場での女性の扱い、立場についてご意見を聞かせてください。

どうして女性は雑用をしなきゃいけないのでしょうか。

例えば、ナンバーディスプレイでかかってきた番号が見えて自分が電話を待ってたところからかかってきても、うちの男性は電話を取りません。

コピー機が自分の後ろにあるのに、わざわざ遠くにいる私に、これコピーとってと言ってきます。
そもそも私はコピー係じゃないんですけど…

外線で上司(男性)から電話がかかってきた時に、普通、

○○(名前)です。

と言われたら、

お疲れ様です。

と言い返しますよね？

でも上司は
お疲れ様、とか一言も返さず、誰々いる？

と言います。
上司だから何してもいいのかもしれませんし、私は部下だから文句言える立場じゃないとはわかっています。
でも普通、お疲れ様ですって返しませんか？

まぁ言いたくないまたは言う習慣がないんでしょうけど…

その他にも、書類だってめちゃくちゃに置いて整理が大変だとか、たくさんあります。

どうせ後でこいつが整理するんだろ、と思ってると思います。

すごく男性の言動が理不尽に感じます。
私は正社員、事務なので雑用もやれ、
と会社、男性は思うのでしょうが、私はそうは思えません。
自分でできることは自分でやるべきと思ってしまうので、すごくストレスです。

同じ気持ちの方いますか？
何か対処法または、気持ちの切り替え方ってありますか？

よろしくお願いします。

補足

皆さんありがとうございます。私は事務職ですが顧客に一番名前を覚えてもらい信頼されて（自分で言うのもなんですが）いて、社内では優秀な社員と皆から言ってもらっています。
他の人に少しずつ私の仕事を教えても覚えてくれません。（適当なことをされるだけ）
上司の資料作成も、誰もできないから私がやり、お茶淹れてても電話がきて呼ばれます。所内では私が一番下です。
雑用も仕事、と割り切り全部やるしかないですね。

Answer 1

｢補足を見て」
あなたの補足を読むと、結局は社内のみなさんからあなたが信頼されている、頼りにされているということではないですか？
あなたも、自分ひとりにもん名が頼ってくることに、半分は迷惑だと思っているのかもしれませんが、半分(半分以上かも？）は、みんなに頼られる自分のこと、誇らしげに感じているように見受けられます。
だから、文句は言いつつも、結局は、みんなの雑用を一手に引き受けているのだと思いますよ。
職場で、みんなとうまくいかなくて悩んでいる人が多い世の中なのに、あなたの場合は、みんなから｢頼られ過ぎている」のですから、考えようによっては、｢幸せな事｣ではないでしょうか？
無理な場合は、周囲の誰かに、今度はあなたが頼ってあげるようにすれば、みなさんも嫌な顔をしないで引受てくれると思いますよ、何せ、普段はみなさん、あなたのお世話になっているのですから、断れるはずがないでしょう！！！
特に、今度、上司に頼ってみたらどうですか？今まで、一番頼ってきたのですから、この際、お返しですよ！！！
頑張ってください、あまり無理をしないで、体に気を付けてください。
・・・・・・・・・・・・・・・・・

日本の中小企業や古い会社では、まだまだ社員の扱いが｢男尊女卑｣の慣習が残っているところが多いですね、さすがに大企業では、男女雇用均等法と言う法律が施行されてからは、あなたのおっしゃるように、女性職員に雑用をさせるなどの慣習は、徐々に薄れ、いまではコピー取りや電話受け付けも、男子社員がそれぞれ自分でやっているところがほとんどでしょう。
男女雇用均等法では、当然｢同じ職位・資格の社員であれば男女に関係なく同等の仕事を与える｣ことになっているのですから、そのような雑用を女性に押し付けることは法律違反ですよね。ただし、男女平等と言うことは、権利が平等であるとともに義務も平等ですから、残業や休日出勤、転勤や遠方への出張なども男子と同等に扱われます。(もちろん、採用時の資格、つまり｢総合職｣や｢特定職」で採用されていた場合は、違いますが・・・・）

それと、同資格者の男女社員は｢平等」ですが、あなたと上司の関係は平等ではありませんね。当然、職位・資格は上司の方が上ですから、目下(部下）であるあなたに上司の雑用を頼まれる事もあるでしょうし、電話口で｢お疲れ様｣なんかは言わないかもしれませんね。
それは仕方がないことではないでしょうか？
ただ、上司だからと言って挨拶しない、返さないのは、上司の個人的な品性の問題でもあるのですから、あなたがまさか上司に注意するわけにもいきませんから、仕方のないことかもしれません。

だから、あなたが勇気があるのなら、雑用を含めて、自分の事は自分ですべきであること、つまり男女う平等にしてほしい旨を、上司なり役員なりに訴えてみたらどうでしょうか？
もちろん、社内に従業員組合があれば、組合に訴えるべきかと・・・。
でも、中小企業では、多分、そんな訴えをしたところで、聞き入れてくれるとは思えません。むしろ、嫌なら辞めて、と返されるかもしれませんね。
中小企業では、社員数にも余裕がないので、手の空いている人が忙しい社員の手伝いとして雑用、電話受付などは引き受けてあげないと会社が回らないのが実情でしょうから、ある程度は我慢できるところは我慢するしかないのではないでしょうか？

Answer 2

自分の会社でも、男性から女性に雑用を押し付ける人がいます。
ただ、女性だからやらなくてはいけないのではなく、押し付ける男性に
その雑用をやらせると、後々もっとめんどくさいことになることが多いので
その女性は、自分から進んで雑用をこなしているそうです。

雑用もお給料をもらってやっている仕事の内と考えて、
自分の好きなように雑用をこなした方が、質問者様も楽な気がします。

Answer 3

理不尽ですね。

私は若い女性の部下を持つ管理職の立場ですが、自分の部下が雑用に使われるのが我慢ならんです。
立場は違いますが、あなたと同じような気持ちだと思います。

回覧の終わった文書を無造作に置いたり、処理に困ったものを押し付けたり・・・
あからさまに「女は雑用係」と言う人は少なくなりましたが、面倒や雑用をシレッと振ってくる人は後を絶ちません。

部下が断れないことをいいことに、ぽんぽん丸投げしてくるやつらには、「彼女の机には黙って書類を置くな」
「彼女への仕事の依頼は俺を通せ」と言っています。

誰でも出来る仕事は自分がやればいいのです。コピーにしろ書類整理にしろ。
立場の高低は関係ありません。
自分の部下には、部下にしかやれない仕事をさせたいと思っています。

Answer 4

女性だからじゃなくて、

あなたのお勤めになってる会社が、
雑用をやって欲しくて、女性社員を雇っているんです。
女性を戦力として考えてない会社なんでしょうね。

気持ちの切り替えですが、
雑用と思わず、自分の担当業務なんだ！と
思う事でしょうね。