35歳・既婚・子供2人→歯科助手で4年前からパートで働いていますが、雇用条件などに関していろんな方から意見いただきたく思…

Question

35歳・既婚・子供2人→歯科助手で4年前からパートで働いていますが、雇用条件などに関していろんな方から意見いただきたく思います。高校卒業後から歯科助手としてＳ歯科医院に3年・Ｔ歯科医院に3年（計6年経験・レセプト・受付・衛生士がやる業務までできる）勤め、結婚・出産を機に退職しました。しかし4年前、子供が幼稚園から帰ってくる時間までで、家計の足しになればいいと思い、ハローワークで見つけた、Ｋ歯科医院に就職が決まり正社員のかたで回せない忙しいときの補佐で1年程月￥５００００程で働いて何も問題がありませんでした。子供が病気の時や、参観日などは休ませて欲しいと採用の際に言ったのでよかったのですが、正社員（同じ年・独身・月20万円もらう・有給なし・レセプト請求・材料発注）の方が、先生とけんかして辞めることになり、過去に経験している私に（レセプト請求・材料発注・リコール管理・はがき作成・衛生士業務ＳＲＰなど・・・）仕事がふられました。主人の扶養内年間￥130万円以内であればいいかと思いましたが、朝8時半～12時半・午後2時半～6時半（5時半あがりの週と交互）でも時給￥９００で月１４０時間ぐらいなるので、扶養内を超えてしまいます。それでもう一人の歯科助手（先生の愛人・韓国人）に毎週5時半であがらせて欲しいと願い出ました。一番のピーク時にあがることは申し訳ないと思うのですが、1日25～30人を2人でこなしているのだからもう一人雇用して欲しいとも言いました。昨年は130万超えましたが給料明細の改ざんも自分でしてください！と言ってきました。韓国の方って法に触れることを当たり前のようにしても「あなたは所得も増えるのに、旦那さんの扶養でいられるし何が不服なの？」と言いました。辞めますとも言っていますが、「みんな仕事が欲しくても働くところがないから、コンビニとかで働いてるのに、甘い」と言われました。｢パートの私ではなくフルで働いてくれる正社員をやとえばいいじゃないですか？」と言っても、無理だと言うし、人件費削りすぎですよね？この業界の厳しさは理解していますが、あまりにもひどい気がして愚痴ってしまいました。

Answer 1

はじめまして
うちの仕事場はスタッフ全員パートです。
みなさん扶養範囲内で働いてます。それは誰もゆずりません。
オーバーするようならはっきり先生に言いましょう。
ダメなら辞める方がスレ主さんのためだと思いますが・・・
その愛人の方に言っても無駄だと思います。
ホント金儲け主義の医院はスタッフの意見聞いてくれなくて嫌ですよね。

Answer 2

で、質問は何ですか？

Answer 3

基本的に韓国人は左です。

法律は関係ありません。派の人間達。

仕事は果てし無く遅い。

と言ったゴミの固まり。

私は働くと言う事で職種に囚われる事がなかったので何も苦労しませんでした。

働くところが無い。では無く、職種を限定しすぎてる。贅沢です。

働くには、どちらかしか選択出来ないと思った方が良いでしょう。

1、職種に囚われず職場環境を選ぶ。

2、職種を取る。

ちなみに、私なら辞めるがね。

まず、KOREAは嫌いだからな。