新卒でなく4月から国家公務員になりますが、同職種の経験が7年あります。国家資格です。これの経験年数は考慮されるものでしょ…

Question

新卒でなく4月から国家公務員になりますが、同職種の経験が7年あります。国家資格です。これの経験年数は考慮されるものでしょうか？以前の職場にも証明を記入してもらい提出しました。よろしくお願いします。

補足

詳しく説明しますと作業療法士です。民間の病院での経験7年から本年度より国立病院勤務となります。その間の経験年数を基本給に反映されるかどうかということになります。給与担当者に聞くのが一番なんでしょうけどちょっと聞きにくくてすいません

Answer 1

国家公務員の中途採用の場合は、採用条件などが付いているのが普通ですが、中には採用条件が付いてない職も有るかも知れません。しかし採用の申し込みでは身上調書や履歴書等を出されたはずであり、その中には職歴を書く事になっている筈です。
国の場合の採用時の職歴経験については、採用する省庁側が要求している職種で有れば、経験年数は給与に反映します。例えば厚労省が臨時で医療研究者を募集する場合には、医師の資格や経験は考慮されますし、官庁によって建設設計経験募集で有れば当然建築士の資格と経験を問われます。しかしこういう技能保持者を採用は少なく、一般的に取れる資格の経験年数はあまり考慮されないと思っていた方が良いでしょう。
質問者の資格が何か分かりませんが、採用された後に人事課などの採用担当者にお聞きになった方が良いと思います。

国立病院に採用おめでとうございます。職歴は間違いなく加算さ手ていると思います。7年間の職歴がそのまま加算されているか否かは分かりませんが、国立病院の職員給与規則には職歴年数加算計算式が有ると思います。
人事担当者には聞きにくいのは当然ですが、同時期に採用された方の給与表を見せてもらう手が有ります。公務員の給与表は、何給職の何号俸となっていますので、何号俸に違いが有れば考慮されていると考えても良いでしょう。職歴経験期間が給与に反映した号俸は、あなたがその職場に勤務する間は影響しますので、職歴経験年数は無駄な事では有りません。

Answer 2

反映されます。

但し反映される割合は省庁や資格によって異なります。
例、100％(７年)、80％(５年７月)、50％(３年６月)