解決済み
試用期間中なのに電話休みしてしまいました。 明日 皆に謝罪すればいいよね 本当は会社の門まで来て怖くなり帰ってし…
試用期間中なのに電話休みしてしまいました。 明日 皆に謝罪すればいいよね 本当は会社の門まで来て怖くなり帰ってしまったんだけど…) 入社して10日目です
電話休みとは 電話連絡で休む事です 因みにポカ休 は無断で休む事です クビになってもいいから明日頑張って出勤し謝罪してみます。
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回答（4件）
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電話休みって何だろ 体調不良で休む場合は電話連絡になるのが当たり前で 体調悪くても会社来て報告しなさいなんて理不尽なこと言う会社ってよほどのブラック以外ないと思うんだが 問題は 会社に入れず帰ったこと、たかが10日でそんな状態ならさっさと辞めるのも手だと思うけどね それにそういうの別の社員さんとかにみられてたりすれば”何あいつ？”ってなるよね 働ける年齢にもなって嫌なら逃げだせば良い、問題解決しないでほったらかしで良いなんて考えはやめた方が良いよ 補足 うーん、ポカ休なんて始めて聞いた、そんな呼び名をつけるほど無断欠勤を会話で使うことがあるなんてあなたの周囲の人間の常識を疑ってしまいます 無断欠勤なんてしないのが当たり前でそんなことあれば会社は大騒ぎになります、体調不良でも救急車で運ばれたりするような連絡ひとつできないような状態ではないかとか、通勤中に事故にでもあって連絡できないような状態ではないかとね、そのくらいありえないことですよ なので無断欠勤は論外なので存在しなくて当たり前とすると、 電話休み以外には事前に予定が入っていたりして休むケースしかないですよね だったら電話休みではない直接休みを伝えてるケースのほうが異常事態です たかが１０日程度の試用期間の状態で堂々と仕事休みます宣言ですからね 親の死に目だとかの特殊事情でない限り普通は言えないレベルの欠勤です 体調不良は誰にでもあることですから試用期間でもおかしなことではありませんから 体調不良などの理由で朝電話をして休むことは普通です もちろん、試用期間中にはあなたを評価するためにあなたを見ていますから、体調不良を起こしやすい欠勤の多い人なのかなって推測をしてマイナスに評価をしたりすることはあります
なるほど：5
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試用期間であっても、世間一般的にはしっかりと電話で休む旨を伝えたのだから問題ないのではないでしょうか。 入社１０日目の方に即戦力は求めていないでしょうし。。。 しかし、言い訳は重要と思います。 寝坊して休むとか、飲み過ぎて休むというのは問題外。 後はモラルの問題ですよ。
なるほど：2
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