季節行事の際のスーパーでの割り当てについて。

Question

季節行事の際のスーパーでの割り当てについて。当方地元のスーパーでパートとして数年働いているのですが、クリスマスやお正月などの季節行事ごとに売り上げ貢献ということでケーキやおせち料理の割り当てがあります。今年のクリスマスは１人８個が割り当てられ一つ2000円～3000円するケーキを購入しなくてはなりません。（もう購入しましたが）
他にも新茶の季節にお茶、ボジョレー解禁にはワインを１人５本。節分には恵方巻き10本、土用の丑の日にはウナギの蒲焼10パック。他にも子供が居れば誕生日やこどもの日、ひな祭りのケーキは店で買うことといわれ渋々買っています。消費できるものであれば構わないのですが食べきれないもの、親戚、友人にあげてしまう物もあります。

もちろん断ることもできるでしょうが、店長やマネージャーなどの管理職の方から「みんな買ってるから頼むよ」みたいな事をいわれ断るのが悪い雰囲気になっています。他のパートの人も同じ意見ですがやはり人目もありますし言いにくい（言えない）みたいです。今年のケーキも「パートさんは８個で少ないじゃん！正社員なんて１５個だよ！」なんて強調されると更に断りにくいです。
店長ももっと上の職位の人から厳しく指導を受けていると思いますので社員の方に悪気があって購入を勧めているわけではないというのも分かりますし、店長もそれなりの圧力を受けているのも分かります。
今年この店に新卒として入った新人社員は一人身なのにケーキを15個も買わされ可愛そうな気がします。

私自身お店では古株でありますし、去年も一昨年も昔からあった割り当て制度ですので今更というのもありますが、最近は子供の進学費用などで少々家計が圧迫気味であり、この冬も食べもしないケーキとおせちで50000円ほどの出費でした。パートとしての月のお給料は80000円程度で旦那の扶養から外れないよう働けるギリギリの労働時間で調節しています。月収の半分以上も無駄な食費にまわるとなると正直痛手です。

パート全員で店長に制度廃止や割り当て数を減らすなど話し合うという手もありますが、わりと親しい職場環境ですし、今の仕事が好きなのでなるべくトラブルの無い解決を望みたいのですが、やはり店長クラスに相談するより会社のトップ辺りにリークするのがいいのでしょうか？
何処とは言えませんが一応上場企業のスーパーです。

皆様のお知恵をお貸しください。
よろしくお願いします。

Answer 1

うちは上場企業ではありませんが、やはり同じです。
店長ですから買わないわけには行きません。
幸い近くに住む親戚も協力して購入してくれますが、うちだけでは到底消費できないようなノルマです。
あなたはパートでそれだけ購入しなくてはいけないということなので相当な負担になると思います。
会社の売り上げやら取引先との付き合いやらも良いですけど、
身内で何とかしようなんて思ってるようでは根本的な売り上げ向上にはならないじゃないか？
とも思います。
スーパーはパートさんで成り立ってる職場と思います。
一気にみんなにそっぽ向かれたらやっていけないはずです。
行動するのなら一人ではなくみんなでです。
いきなりトップへ話を持って行っては店長も追い詰められますので、
面倒でもまずは店長と一緒にその上へ、さらにその上と一緒にその上へと言う感じで
トップまで話を持って行くのはどうでしょう？
トラブルにならないことはないでしょう。
みんなで行動起こしたらどんなことでも会社には一大事と思いますから。
でも一大事じゃなかったら変わりませんよ。

Answer 2

〉やはり店長クラスに相談するより会社のトップ辺りにリークするのがいいのでしょうか？
「店長もそれなりの圧力を受けているのも分かります」と言いつつ、何でそういう発想が浮かぶんでしょう？
もっと上、つまりしトップがそういうやり方を黙認、あるいは奨励しているから成立するんですよ。

労働組合っていうのは、そういう上からの圧力を跳ね返すためにあるんだけどねえ。