パートタイマーの厚生年金について②

Question

パートタイマーの厚生年金について②アルバイト・契約社員で、厚生年金に加入するための条件を教えて下さい。
詳しく書いてくださった方にベストアンサー差し上げます。

Answer 1

社会保険の加入条件は、社員であろうとアルバイトであろうとパートタイマーであろうと
年収の類も一切関係ありません。

勤務時間と勤務日数の両方が、正社員と比べておおむね３／４以上を満たしていれば
社会保険に加入は必須です。
この「4分の3」以上というのはひとつの目安で、社会保険事務所が個々の事例について就労形態を判断して決定されます。

社員が週５日の１日８時間勤務であれば
週３日、１日６時間以上の勤務であれば加入できることになりますね。
http://www11.ocn.ne.jp/~shiba-sr/page-0703.htm