旦那が転勤の多い会社に転職を考えています。 会社の先行きが不安、激務等が転職理由です。 そして、行きたい会社に内定を…

Question

旦那が転勤の多い会社に転職を考えています。
会社の先行きが不安、激務等が転職理由です。
そして、行きたい会社に内定をもらいました。
異業種で、全国転勤有り、土日休めない仕事です。転勤の手当は手厚いのですが1年〜2年で転勤になる方が多いようです。

年収は今より多くなると思います。

6歳と10ヶ月娘がいます。
持ち家ローンもあり、上の娘は来年から小学生。

単身赴任か帯同か
家は売るのか貸すのか

私は小さい頃二回転校し（年中時と中学1年3学期）
どちらもすごく辛い思い出があり娘を転校させるのに抵抗があります。だからといって、単身赴任させるのも心配で、、金銭的にもきついです。
主人は私は実家に帰ればいいといいますが、それだと主人の帰る家がなくなるので、ますます疎遠になりそうな…>_<…
頑張り屋の主人が10年間勤めた会社を辞めようと思うまでには色々な葛藤がありますし、応援したいのですが、他の会社ではダメなのかという思いも捨てきれず、
心から転職に賛成出来ないでいます。

転勤のない仕事から、転勤の多い仕事に転職された経験談があれば参考に教えてください。お子さんの事や、家の事、、

どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

地元や実家にべったりの女には夫の転勤はツラいかもしれませんが、
子供には色んな土地の色んな価値観を無理なく学ばせることができていいかもしれませんよ。

Answer 2

私なら１００％単身赴任します。
転勤そのものは、仕事ですから仕方ないですが、転勤のたびに引越しに付き合わされる家族のことを考えると、寂しかろうと辛かろうと、自分は我慢して単身赴任を選択します。
よく転勤のたびに金魚のフンみたいに家族を連れまわす男がいますが、そもそも何のために自分の仕事のことで、家族を振り回したいのかさっぱりわかりません。
住み慣れて愛着のある自宅を手放すことだって、嫌でしょう。

家族は一緒に住むほうが望ましいかもしれませんが、一緒に住まなくても、家族は家族です。
一緒にすまなければ家族の絆が崩壊するようでは、本当の家族とは言えないと思います。

ご主人が決めた会社ですから、その会社自体に問題が無ければ、奥様としては、しっかり応援してあげてはいかがでしょうか？