両足下肢障害、普通の生活に何の難もない52歳、女性。地方の小さい市です。 聞けばわかるような社員1000人以上の会社で…

Question

両足下肢障害、普通の生活に何の難もない52歳、女性。地方の小さい市です。
聞けばわかるような社員1000人以上の会社で30年間パートです。
しかし、昇級が、一年に時給が10円しか上がらず、退職金も無し。ボーナスは一ヶ月と三十年間変わらず。
今になって、働く気力がなくなりました。
かといって、このご時世ですし、転職はあるものでしょうか?
このまま、定年までいても確かに、年金は貰えますが….。
この三十年間もったいなかったような気がします。
もっと、待遇がいい所もあったような。
今更ですが、転職はあるものでしょうか?人事的な面でも教えていただければと思います。
よろしくお願いします。

補足

なぜ今更というと、最近、目に見えて同僚の若い女子社員が仕事をせず、ネットやいなくなる始末。高い給料と組合に守られて。
それがどうにもやりきれずに。

Answer 1

40代前半の女性です。
今から転職は厳しいと思いますよ。
私は昨年、自分の中で描いてきた人生設計から外れて結婚することになり、転居のため12年間正社員として勤めていた会社を退職しました。
新生活にも慣れてきたので、退職から半年して、再就職先を求めて活動を始めましたが、ない・ない尽くしですよ（苦笑）
面と向かって『うちの会社は35歳以下しか要らないんだよね』と言われたことすらあります。
私が至らないってせいもあるんでしょうけど、この知恵袋を拝見していても、世間では40代、50代の女性は労働力としてカウントされないことが多いようですよ。
内定をいただけた会社って、前職より100～200万の年収ダウンなところです。
私のキャリアと資格って、この程度のものなの～？ってガッカリしちゃいます。
だから、もし今の会社で安定したお給料がいただけているのであれば、転職にあまり夢を見ないほうがよろしいかと思いますよ。

私は正社員でしたけど、昇給どころか、給料据え置きで業務時間が７時間から８時間に延びたことすらあるんですよー。
時給換算すれば、大幅な給与カットです。おまけに「不況だから」という理由で賞与も減らされましたしね。
それでも、毎月きちんと安定したお給料がいただけて、わずかながらも賞与がある。
ありがたい環境だったんだなぁと、今更ですが、実感しています。

パートで賞与があるってすごいじゃないですか。
普通はなくて当たり前でしょう？
10円でも時給が上がれば、月収にしたら1500円近くのアップじゃないですか。
年収にすれば万単位のアップでしょ？

うちの職場なんて、基本給50円のアップでしたよ？
つまり月収が50円のアップだから、年収にしても600円しか変わらないんですけど・・・・・・
賞与含めても700円程度です。
それでも、今年は昇給してやったんだぞ～って役員からは言われるんですよ？

まぁ、上を見たらキリがないし、下を見てもキリがありません。
同じ労働条件じゃないんだから、あなたと私の状況を比べてもしかたないんですけどね。

でも、ひとつ言えることは、転職したとすればゼロからのスタートだってこと。
30年の積み重ねはすべて失うことになります。
あなたにどれだけ社会経験があって大人のビジネス・マナーを身につけていたとしても、18歳の高校卒業したての、まだ何も知らない若い女の子と同じ扱いです。
お給料は年齢を考慮して・・・なんて求人広告には書かれてますけれども、実際に考慮してくれる会社はほとんどありません。
現状ですら、若い社員の態度にやりきれなさを感じていらっしゃるのでしょう？
新しい職場ともなれば、そんな若い子達と同等に扱われるんですよ？
やりきれない・・・なんて程度じゃすまない気がしませんか？？？

私自身は刺激を求めるタイプなので、希望に満ちた転職なら「チャレンジしてみたら？」と応援したいのですが。
今の質問者さんは、現状に不満を持つあまりに、転職のメリットしか見えていらっしゃらないような気がするので、あまりお勧めはしません。
私自身、就職先を探すのに苦労していますしね。大阪で探していても、40代というだけでかなり足元見られて条件が悪いですから、地方の小さい都市だともっと状況はよろしくないのではないかしら。

あなたの30年間は、ちっとももったいなくないです。
それを捨ててしまうことになれば、非常にもったいない。

人間は、誰ひとりとして己の過去を変えることはできません。
「あの時、こうしていれば・・・・」というのは、あくまでも空想の中にだけ留めておくべきです。
後悔を状況判断の『ものさし』にしてしまうと、とんでもない未来を選びかねませんよ。
転職なさるなら、後悔からではなく、現実をしっかり把握してからになさるべきです。
現職に残るメリットとデメリット、新しく仕事を始めるメリットとデメリットをできるだけ具体的に想像してみて、それらをしっかり比較してから決意なさってください。

同僚の若い女の子が仕事をしないことで、あなたに負担がかかっているのであれば、きちんと注意すれば良いんですよ。
ご自分でしにくかったら、上司に相談しましょう。
あなたが本当に現状を変えたいのであれば、それが一番良い方法だと私は思います。
現状を変える努力を何もせずに『転職すれば・・・』と考えるのは安易ですし、それこそ、あなたの30年間の努力がだいなしだと思います。

ごめんなさいね。失礼なことばかり申し上げて。
何も知らないくせに・・・・とご立腹になることを承知の上で回答いたしました。
あくまでも質問内容から私が推測した範囲内の回答ですので、的外れも良いところかもしれません。
その場合は、どうぞご容赦いただき、私の意見など些末なものと無視なさってくださいませ。