本日内定をもらい、明日から卒業式の日を除けて働くようになるのですが、（卒業式の日程は面接のときに言ってあります。）、家族…

Question

本日内定をもらい、明日から卒業式の日を除けて働くようになるのですが、（卒業式の日程は面接のときに言ってあります。）、家族とご飯を食べに行った際に、３月３０日はいとこの結婚式に行くよ。と言われましたいとこの結婚式は土曜日なのですが、土曜日は午前中で仕事が終わると両親に言いましたが、いとこの結婚式は京都の方なので仕事が終わってからでは間に合わないと言われ、休む旨を連絡したら大丈夫と言われました。

正直、結婚式で休む旨を伝え、それで内定が取り消されるのではないかと不安になっています。
（面接のときには日程等決まってない状態でした。）
両親は何年も務めているから休んでも大丈夫だとは思いますが、内定をもらったばかりの今年新社会人です。
内定は調剤薬局です。

そこで疑問なのですが、
・内定後１日だけでも休む旨を伝え、内定取り消しになる事ってあるのでしょうか？
（結婚式は土曜日です。）
・月末はレセプト点検が忙しいとネットで調べましたが、忙しい時に休むのってひんしゅくでしょうか？
（土曜日は午前中のみで、求人には時間外なしと書かれています。）
・結婚式に行くのは諦め仕事に勤しんだ方がいいのでしょうか？

すごく悩んでいます。
電話で伝えるのも怖いです。

よろしくお願いします。

Answer 1

新入社員で冠婚葬祭で事前にＯＫが出てれば、
何も問題はない。
明日から働くということは、既に採用で内定ではない。
正式な入社が4月1日で、それまでは実習扱いになる
かもしれないが、実際にはそこで雇用関係になる。

忙しい時期と言っても、新入社員一人いなくても仕事は
廻る。逆に新人がいるといろいろと教えなければならな
いので業務の効率は低下する。

Answer 2

冠婚葬祭です。それで内定取り消しだったらおかしい職場ということです。

少なからず、文句言う人はいます。
職場とはそういうものです。いろんなことで妬まれることもあります♪わりきってください。

一生に一度の結婚式、でてください。

Answer 3

冠婚葬祭で内定取り消しはないかと…

レセ点を新人にいきなりさせはしないでしょうし、正直言って卒業後間もない新人が1日（この場合半日）抜けたところで困らないので大丈夫です。