質問させて頂きます。製造業です。今年からライン稼動の交代勤務から若手にラインの仕事を教えた後、リーダー手当3000円だけ…

Question

質問させて頂きます。製造業です。今年からライン稼動の交代勤務から若手にラインの仕事を教えた後、リーダー手当3000円だけ付くようになり、定時勤務になってしまいました。この勤務体制の違いで給料が10万円ほど下がりました。子供は３人居て、次々に高校より上の大学に進学していきます。このままでは教育費おろか生活費も苦しいので、副業をしないとやっていけなくなりました。

会社が不景気になってから、残業代は成績手当とかいって誤魔化され、実質はサービス残業になってしまいました。

もし、副業がバレて咎められた場合、サービス残業させられている事を盾に反撃できるでしょうか？

Answer 1

できますよしかし条件があります。まずサービス残業は労働基準法３６条３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

抵抗や改善するには労働組合をつくりましょう！

なぜなら労働組合がなければ会社の一方的な労働条件を呑まざる得ません。従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません！

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。

最近はユニオンと言われる個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例です。 http://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=MCfBh3i_mlk&sns=em不当労働行為の一例です。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。

最後に名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=emブラック企業大賞発表のYouTube動画をご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=Dn-r-6jG45Q&sns=em