新人透析室ナースです。先日、上司に積極的にアラーム対応をしてくださいと言われました。アラーム対応に対しては分からない事が…

Question

新人透析室ナースです。先日、上司に積極的にアラーム対応をしてくださいと言われました。アラーム対応に対しては分からない事が多いので、近くにいるスタッフに相談して対応するようにとの事で、次の日にそのように実践しました。すると師長より、一人で勝手な行動をすること、いろいろなスタッフに多く質問すること辞めてほしい。目に余る。
指導役をつけているのだから、その人と一緒に動き、質問もその指導役の方に聞くように言われました。それに対してすいません。気をつけますとだけ答えました。
それ以来、他のスタッフに話しかけようとしただけで今日の指導役は誰ですか？と言われるようになり、私に対する態度も冷たくなった気がします。今は師長の指示に従っていますが、この状態に耐えるしかないのでしょうか？

Answer 1

それは師長が他のナースに『質問されたら指導役に聞くようにと言ってください』と言っているんじゃないですか。
私が働いている病院でも色んな人に聞きまくってウロウロしている新人さんには基本、指導役について動くようにと言っています。
人によって言う事も違ったりするので私達も師長から『新人さんが混乱してしまうので、その日指導役についた人に全て任せるようにしてください』と言われますし
新人さんが聞いてきても『今日は誰についているの？その人に聞いてください』と言いますよ。
これはナースでもヘルパーでも一緒です。
物品の置き場所なんかはこたえますが業務手順に関わる事は指導役に任せます。
下手にアレコレ言うとこちらも師長から注意されますし(^^;;
あなたからしたら冷たく突き放されたような気持ちになっているかもしれませんが
実際はそんな感じなのかもしれませんよ。
仕事に慣れてきたら他のスタッフの雰囲気も変わってくるのではないでしょうか。
仕事中はそうでも、昼休み中も皆さん冷たいですか？
とにかく今は指導役について早く仕事を覚えるよう努力するのが一番だと思います。
指導役が外れ自分で動けるようになった時にはあなたを取り巻く環境も変わってくると思います。

それでもかわらないようなら、その時は辞める事を考えても良いと思いますが
まだ諦めるには早いですよ。
頑張ってください！！