教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

試用期間中に解雇された方について、具体的な理由、解雇される際のサイン(例えば、社長、上司、同僚の態度が急に冷たくなって、…

試用期間中に解雇された方について、具体的な理由、解雇される際のサイン(例えば、社長、上司、同僚の態度が急に冷たくなって、挨拶をしても返事が無い、自分自身と共同で作業をするのを嫌がる、仲間外れ等)等が有りましたら具体的に教えて頂けませんでしょうか? よろしくお願い致します。

381閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    よほど迷惑でもかけられたというならともかく、皆その社員を意識するほど暇ではありません。 そもそも、試用期間中の解雇は非常に難しいです。 せいぜい、試用期間終了しても本採用をする気が無いということを、試用期間の途中で直接伝えることになると思います。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 失業、リストラ

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる