去年の4月から勤めていたスーパーのパートを辞めようと思い準備しています。 なぜ辞めるかは仕事場の上司の人間関係です …

Question

去年の4月から勤めていたスーパーのパートを辞めようと思い準備しています。
なぜ辞めるかは仕事場の上司の人間関係です
（今の部署には10月半ばから入り、理不尽なことで怒られたのは2度や3度じゃありません）仕事の速度は凡人と比べると遅いですが やれることは懸命に頑張っている自分です。
販売促進の広告を考えたり 退勤後にトイレ掃除をしています。（無償で）

と そちらは本件とは余り関係ありませんが
人には得手不得手があり また 技量の限界も人それぞれだと思います。

しかし、つい先日、しっかりと許可をもらい休暇を頂いたのですが
その翌日の出勤にて
確かに許可をあげたけどさ、でも結論を言えば ○○だから休んだんだよね？
などと言われ15分以上理不尽な説教をされました。

反発しても何もならないのですが 自分なりに 仕事に対する誠意と、懸命にそんなつもりはなかったと伝えました。
仮に、なんらかの事情で 人が足りてなくて、電話がかかってくれば、出勤する準備は出来てました
と言いましたが、 結局 心の中で鼻で笑い、 そんなことないだろう とか思ってたんだろうなとか思います。
（誠意を伝えても 上司は、自分の非を認めなかったので）
※別にその日は 人手が足りてない訳でもなかったみたいです、 しっかりと数日前に休暇の許可をもらったことに対して 怒られ 本当にカチンと来ました。

と、この上司とはうまくいってませんが 他の人とはうまくいっています。
上司はまだ若いので 中身が出来てないのは仕方ないことかもしれませんが。
前置きが長くなってしまいましたが

いくつか自分にも悪い所はあるかもしれません、 仕事の速度がどう頑張っても遅かったり…で
他にも、店で2番目に偉い人にも嫌われていて居づらいです。（職場の半分以上の人とは世間話を出来ます）
仕事が遅かったり、嫌われたり、理不尽に怒られたり
だからこそ、（一部自分を正当化していますが）
仕事を辞めようと思います。
そして、有給についても色々調べましたが、全部消化した上で辞めたいと思います。
経済的に余裕があれば 事態して その代り1日でも早く辞める方向で話を進めたいのですが
奨学金の返済や、親から借りたりお世話になった分のお金を少しでも返済しないといけません。
だから 有給を全部使って辞めようと思うのですが

自分はこれからどう動けばいいでしょうか？助言を下さい。

とりあえず 退職理由は 一身上の都合と 仕事場に迷惑かけているのが辛いと言って
辞めようと思います、 直属の上司には、理不尽なことで怒られたり 店で2番目の人に嫌われてるなどを言いませんが
有給の許可を出す 店で1番偉い人には、辞める理由を包み隠さずいう予定です

補足

回答ありがとうございます。
４月まで働けば失業保険がもらえるようになるのですが
その辺りで悩んでいます
また
別の質問にて どういえば良いかをシミュレーションしまして よかったらそちらでも助言お願いします

Answer 1

・自分で考えがまとまっているようですので、その通りにされたらよいと思います。
仕事に一生懸命取り組まれているようですが、契約関係はパートです。会社は、突然やめることも仕方がないことと考えています。
もちろん、有休をつかって退職することも問題がありません。やめれば、あなたはお客様です。
それより早く新しい仕事をみつけましょう！