先日、とある企業に面接に行きました。 その面接の最中に「君採用するから○○日からきてくれ」と突然言われました。 あま…

Question

先日、とある企業に面接に行きました。
その面接の最中に「君採用するから○○日からきてくれ」と突然言われました。
あまりに唐突すぎて怖くて悩んでいます。当日の実際の流れとしては、

・面接当日に事務所に伺う。
・社長様が直々に面接対応していただけたのですが、
開始してから程なく「うちはＰＣ操作が出来なければ話にならないがどうか？」と尋ねられ、
「パソコン講師として勤めていたので、ある程度は出来ます」と返答。
・更に「数学は得意か？」と尋ねられて「４を切ったことがないです」と返答。

直後に「君採用するから明日から来てくれないか」と突然言われました。
今までこのような事がなかった事もあり、何がなんだか分からず「考える時間がほしい」と言ったら、
「でもうちは君の採用前提で話を進めていくから、せめて月締め翌日の○○日からきてくれ」と、直ぐに採用が決まってしまいました。

以前、「即日で採用が決まる企業は大体がブラック」という話を聞いていたこともあり、まさかとは思っていて不安で仕方ないです。

ちなみに会社の状態としては、
・建築業界としては最先端の機器を扱っていて、収益も右肩上がり（来年の消費税増税で減益になると踏んでいるので今必死に稼いでいる）。
・超絶的に忙しいせいで社員の残業が酷いから、
1日でもここに来て書類管理と経理（人が辞めたので先月から完全に記帳が止まっている）の仕事を手伝ってほしい。
・入社1ヶ月目から福利厚生は完備する。
・試用期間は3ヶ月（駄目だったら終了は他の企業でも変わらないと思います）。

個人的には、実際の社内の様子を確認できなかったことや、
休日・残業手当などの内容を聞かずに終了してしまったので、
もう一度会社を訪ねてしっかりと話を聞きたい気持ちがあるのですが、
そんな事をして折角貰った内定が取り消されるのではと不安で仕方ありません。

どうすれば失礼のないようにもう一度セッティングの機会を貰う方向にもっていけるでしょうか。
どなたか、良いアイデアがあれば知恵をお借りしたいです。

Answer 1

気になることは
＜経理（人が辞めたので先月から完全に記帳が止まっている）の仕事を手伝ってほしい。

経理の責任者が突然辞めるということはあり得ません。
何か事情があると思います。

辞めた理由、経理の仕事を手伝うのか、貴方が主になって経理の仕事をしなければならないのか聞くことです。
一時的で、近い将来経験者を雇いいれるのであれば、その後どのような仕事をするのか。
そもそも、求人時の職種は何だったのでしょうか？

PC操作というのは、経理事務を会計ソフトを使用しているからです。
簿記の知識も必要だし、経理の経験がないと大変だと思いますよ。

会社の都合に振り回されず、聞きたいことも聞いて、納得してから入社を決めることです。

Answer 2

個人的な意見だとブラック臭がプンプンしますね
・最先端の機器を扱っておりながら、社員が忙しくて残業している。
・収益が右肩上がりなのに社員を雇わない。
・福利厚生を完備するとか明らかに釣ろうとしてるし

正直に電話とかで聞いた方がいいんじゃないかな。そういう質問して内定取り消しするような
会社はろくでもないブラック会社、むしろ取り消しされてラッキーって考えた方がいいと思います。

Answer 3

ブラックかは不明ですが、パソコン講師の経験もあって数字にも弱く無ければ、よっぽど面接で印象が悪く無い限り即採用というのもあり得ると思います。私は以前中小企業て働いていた頃面接官をした事がありますが、ここに社長が居たら即採用だろうな…という方はいました。大企業ではあり得ませんけどね。
増益で社員の残業を解消する為増員するという考え方が出来る会社なだけ良いと思います。

休日・残業手当等については必ず確認した方が良いですね。まず社長宛に電話をして時間がもらえるか聞いてみるだけです。条件を聞く事は当然ですので全く失礼では無いですよ。経験上、内定者からその様な問い合わせを受けた際は普通にお答えしてました。このまま電話で答えると言われる場合もあるので、その場合の対応も考えておいた方が良いですね。
もし、そのせいで内定取り消しになったら…それは良く無い会社なので、結果オーライと考えて。

どちらにしても、お仕事頑張ってください(^^)

Answer 4

こんにちは。

…多分うちと同じような状況に思います。

その会社は即戦力が欲しいんでしょうね。

取り合えず
「一日体験」させて戴きたい旨説明してみるのはどうでしょうか？

実際の実務や会社の雰囲気…

質問等はその時にコッソリと聞けばよろしいかと思います。

流れ的には…

「自分の予定が一日だけ空きまして…」

「よろしければ一日体験という形でお手伝いさせて頂けませんか？」

でどうでしょうか？

社長さんも一日でも手伝って欲しいみたいですからね…