海外出張の待遇について 私の会社で初めて海外工場が設立されるのですが出張者に対する待遇でわからないことがあります。出張…

Question

海外出張の待遇について
私の会社で初めて海外工場が設立されるのですが出張者に対する待遇でわからないことがあります。出張地（台湾）で社宅の待遇はどのようなものでしょうか？私は総務部に属しています。
各自に1DKのアパートを用意しました。そのアパートには備付で洗濯機、テレビ、照明、エアコン、ガスコンロがあります。会社側で寝具、食器類、調理器具（炊飯器、鍋等）、掃除用具は準備しようと考えています。その他の家電（ドライヤー、アイロン等）や消耗品（石鹸、シャンプー、洗剤等）は各自にて用意（負担）してもらおうと思っています。
総務部に異動してきたのですが日が浅く、総務の経験もないためどこまでが会社負担で行うのがいいのかわかりません。
その他にも会社として用意しなければいけないもの（法的に必要なものなど）がありましたら教えてもらいたいと思います。

Answer 1

国内出張と同等でいいのでは？

国内ではレオパレス利用が多いのですが、
エアコン、洗濯機、コンロ、電子レンジ、照明、テレビ、ネット、カーテン、寝具が一般的に備えらています。
ネットは必須だと思います。

トイレットペーパー、食器、炊飯器、鍋、食器、アイロン、掃除機、掃除道具等は付いていません。

出張手当が月10万＋α。帰宅手当が妻帯者ならば３ヶ月1度の交通費実費支給。（独身者なら５ヶ月1度）
（現場はおいしい。ウハウハだわ）

台湾には半年いましたがホテルだったので・・。

でも、まあ、レオパレスを基準に考えればよろしいような気がします。

法的なものは全くわかりません。

Answer 2

アパートを借りるようですが、出張ですか？赴任ですか？

年間の滞在日数が183日を越えれば、台湾での所得税納付となります。
もちろん、台湾で長期滞在となれば就労ビザが必要ですし。
パスポートだけでも3ヶ月滞在は可能ですが、
3ヶ月に一度、日本や第三国に行ってすぐに台湾へ戻るというのを
繰り返しやっていればいきなり入国禁止や出国禁止、
他罰金などの罰則がきます。

長期滞在を視野に入れると
医療保険を海外旅行保険でまかなうのか？
それとも台湾の医療保険に加入するのか？

すべては、滞在日数で違ってきます。