19歳で正社員→派遣になるのは得なのでしょうのか？今の会社の賃金が安すぎる理由なのですが…

Question

19歳で正社員→派遣になるのは得なのでしょうのか？今の会社の賃金が安すぎる理由なのですが…満19歳、検査会社で働いています。

☆会社は自給計算式。一時間700円、一日8時間、一ヶ月の平均出社日23日（ちなみに1月は14日間でした…）
☆残業は望んでもさせてもらえない
☆土・日・祝日休み（カレンダーの赤印は絶対に休みになります）
☆ボーナス・退職金無し（友人の話では、ボーナスは2回出るとのこと。私からすると嘘みたいに思えます）

厚生年金などを引かれると、手取りは9万にもなりません
新卒だから仕方ないのでしょうか？

以下持ってる資格など
☆簿記1級
☆珠算・電卓計算1級
☆情報処理検定1球
☆ワープロ検定2級

全て高校のときにとったものなので、全商がつきますが…
一通り、ワード・エクセルなどは扱えます。商業高校だったので、パソコンで仕入れ伝票・帳簿記入なども簡単ですがやったことが有ります。

今現在、実家を離れて寮で一人暮らしをしています。
少ない手取りの中から、家賃、水道光熱費、食費etc…を賄わなければならないので正直厳しいです。

私は正社員ではありますが、同じ仕事をしているパートさんたちと月の給料も待遇もなにも変わりません。
上記のような条件で働くならば、派遣になったほうがましではないのかと本気で悩んでしまいます。

私の判断は、間違った甘い考えなのでしょうか・・・？

長々とすみませんでした。
少しでもアドバイスを頂けたら恐縮です。

Answer 1

給料が安いのはそういう時代だからです。
うちの県なんか求人には月14～15万のものがたくさんあります。つまり質問主さんと同じラインです。
将来給料アップしないなら次の仕事を探してみてはどうですかね？
ただすぐ辞めてしまうと採用に響きます。それに正社員枠はなかなか採用されないでしょう。
同じ派遣なら都内の方がお金になります。
ただ派遣は派遣切りと言う様に業務がなくなれば使い捨てです。そのリスクを十分補えるプラス要素がなければやめた方がいいですね。

Answer 2

30歳を越えると経験年数2年以上を条件に求人を出されるところが多いので(場所により異なるかも)2年は頑張ってそれから考えてみるのもいいかもですが、700円って低賃金の基準満たしているんですかね…。
昇給がないのなら転職を考えるのも手です。
言わないと上げてくれない会社もあります。
それだけの資格があるのに勿体無いですね。