人事部ってモノを売ってないし、作ってもないのに給料が高いのですか？

Question

人事部ってモノを売ってないし、作ってもないのに給料が高いのですか？

Answer 1

人事部は普通会社の中の総務課の中にあります（大きな会社では独立した人事課がある場合もあります）

仕事は会社の社員に関する全てのこと（採用、研修、福利厚生、人事異動、昇格・・・・・退職）まで非常に複雑で大変な業務に携わっています。知識と・経験が求められ、その会社が伸びていくための人を育成していく、ある意味会社の中枢きかんとも言えます。そのやめ製造、営業、販売部門より報酬が高いことは否めません。

Answer 2

現実問題として、他社と同じレベルの、単純なモノだけを作っているだけでは、メーカーは競争に負けてしまいます。
いわゆる、高付加価値の商品を提供しなければ、中国や韓国の安い製品には太刀打ちできませんよね。

では、そのとき、高付加価値の製品を開発するのは誰ですか？
それは、研究や設計などのサービス労働に従事している人達で、工場で製造しているラインの人達ではありません。
業種としてはメーカーでも、一つの企業内での人材構成を見るとき、製造部門よりも、それ以外のサービス部門の人材の方が重視され、だんだんと充実してきているのが、現代の企業なのです。
つまり、モノを作ったりしてない人間の方が高給なのは当たり前なのです<(_ _)>

Answer 3

人事部が扱うのは、人間です。
給料が高いのは、物を売ったり作ったりするより大変だからですよ。
とかく人の仕事は自分の仕事より楽に見えてしまうもの、くらべた時点で
納得がいかなくなるので私は私の仕事をもくもくとこなします。