派遣で仕事がふられない 技術系派遣で働いてます。チームは50代男性と30代男性(二人とも正社員)と私。 １ヶ月前今まで評…

Question

派遣で仕事がふられない 技術系派遣で働いてます。チームは50代男性と30代男性(二人とも正社員)と私。 １ヶ月前今まで評価してきた製品の開発がストップ(お偉いさんの判断で突然)仕事がなくなりました。なのに契約は更新しろと言ってくるし意味が分かりません。 50代男性は他の部署の掛け持ちしているので、実質30代男性社員がリーダーで私の業務指揮者です。この30代男性社員、朝出社遅いし妊娠中の奥さんの検診に付き合ったりで会社に来ません。(奥さんは専業主婦だしディズニーランドに妊娠中何度も行ってるので妊娠トラブルがあるとは思えません)

別のチームですが、会社に派遣社員は沢山いて、皆上司から当然の様に仕事を与えられてるのに。自分だけ。泣きたくなります。

まず私は業務指揮者の30代男性にやることを朝聞きます。必ずぶっきらぼうに「ない」って言われます。50代男性社員も困った顔で「ない」といわれます。仕方ないから他のチームの雑用をとりに行きます。こんなことやってるの私だけです。雑用もすぐ終わるので、簡単な実験を考えて概要を書いた紙を持って30代男性社員のところに行き「こういう実験はどうでしょうか」と行っても「ふぅーん、おもしろさそうだけど、俺これから嫁さんの妊婦検診に車だすから帰らなく ゃ。チーム内に正社員がいない日は派遣は実験出来ない規則だから、実験しないで 」とか言われてキレそうになります。
派遣会社に言っても契約更新したばかり(仕事がなくなる直前に前回の更新でした) あと三ヶ月我慢するしかないでしょうか？

Answer 1

仕事をしないで給料が出るのだから、３ヶ月ぐらい我慢しましょう。
その間、次の仕事を探せばいいと思います。

Answer 2

契約更新した後に撤回すると大揉めになります。なので、取り合えず今回の満了迄置いてくれているのです。貴方が辞めるのは自由です。会社側な色んな保障を求められるトラブルを避ける為に更新撤回しなかったのです。
その部署も残りの期間押し付けられただけです。当然、貴方に与える仕事は有りません。
しがみつく気持ちが無いのなら、仕事を探したらどうですか。

Answer 3

こんばんは。

ご質問者様が今の状況に苦しんでいるお気持ちは理解できますが、事情はどうあれ更新をしてしまった時点で勝負有りとなってしまいます(^-^;)

したがって少なくとも3ヶ月間はご自身が手続きを進めた責任も含めて、何とか我慢をしながら勤務し続ける事をお勧めしますよ。

納得できない点も沢山あるかとは思いますが、むしろ世の中には順風満帆に物事が進んでいく事の方が少ないですから･･･この期間を逆に次へ仕事をするための力を蓄える期間に充て、気持ちを切り換えて頑張りましょう。

そのためにもご質問者様の実績に傷を付けないため、体裁上は任期満了までお勤めされた方が様々な不利になる要素からは避ける事ができると思います。。。

ご参考までm(__)m