回答（2件）
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労務管理の分野でですね、就業規則の作成、特に退職金の制度設計の時には結構な頻度で生命保険の代理店担当者と組んで対応しますよ。 私自身は昔募集人の資格持ってましたが今は持ってません。システムもだいぶ変わりましたし、餅は餅屋で都度お願いしてます。 それが自分で出来る、バック分全部自分の売上だとしたらそれはそれでよさそうだとは思いますが。
高額療養費の学習をされれば、生保の医療保険なんかいらないということがご理解いただけるかと。そもそも今どき生保の代理店はダメでしょう。社労士よりも「社会福祉士」のほうが実用的だと思いますけどね～
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