解決済み
3年以上続けていた内職で2万円の収入になる仕事が 突然、雇用主側の一方的な都合で打ち切られることにな3年以上続けていた内職で2万円の収入になる仕事が 突然、雇用主側の一方的な都合で打ち切られることになりました。 たかが2万円という方もいらっしゃるでしょうが、 これはうちにとっては大金なのです。 ところで、このように突然の雇用条件の変更というのは 労働基準法的に、また社会的に許されることなのでしょうか? そういう法律的なことなどに詳しくないため、 わかる方、教えてくださると有難いです。 宜しくお願いします。
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内職従事者に適用されるのは「家内労働法」という もののようですね。 >>(委託の打切りの予告) >>第5条 6月をこえて継続的に同一の家内労働者に委託をしている >>委託者は、当該家内労働者に引き続いて継続的に委託をすることを >>打ち切ろうとするときは、遅滞なく、その旨を当該家内労働者に >>予告するように努めなければならない。 「遅滞なく」というのは「ただちに」という意味 なので、どのくらい前にということは書かれてない のですが、 >>委託の打ち切りの予告について >>家内労働者の中には、同じ仕事を長いこと続け、技能を持っている方が >>たくさんいます。こういう方たちは、急に仕事を打ち切られても、 >>他の仕事に変わることはむずかしく、生活に困ってしまいます。 >>そのようなことのないよう、継続して仕事を出している委託者が、 >>やむを得ず委託を打ち切らざるを得ないときは、その家内労働者が >>別の委託者を探すことのできるよう、十分な予告期間をとってください。 と指導はされているようです。 やっぱり、労基署か、無料の労働相談コーナーに行かれてみたほうが いいかもしれません。 http://www.houko.com/00/01/S45/060.HTM http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/kajunkan.htm
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> ところで、このように突然の雇用条件の変更というのは 内職が雇用のはずないだろ。 それは「請負」だ。
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