公務員が新人で採用されて初日だけ出勤したとします。 次の日から１ヶ月休んでもクビにならないの？

Question

公務員が新人で採用されて初日だけ出勤したとします。
次の日から１ヶ月休んでもクビにならないの？

Answer 1

病気で診断書を出せば療養休暇（日数は自治体に異なる）で休めます。

そうでなければ、4月1日に採用されると年次有給休暇が20日付与されますから、4月2日から休むと4月30日まで休むことができます。
5月1日以降は欠勤になります。
1ヶ月というと、4月2日～5月1日ですから、欠勤は1日です。
ですから、文書訓戒か懲戒戒告にはなるでしょうけど、クビにはならないでしょう。

ただし、採用後6ヶ月は「条件付任用期間」と言って、民間企業で言う「試用期間」と同じ扱いです。
ですから、6ヶ月後に本採用となるかは分かりません。

Answer 2

4月に入ってもまだこの次点で「雇用期間」になりますから正規じゃありません。10月から晴れて正規雇用者となりますから、お間違えのないように。

Answer 3

休む理由にもよりますが、

「試用期間」という言葉を知りませんか？

だからクビもあり得るということです。