辞めたいと考えています。 正社員の募集で試用期間が2ヶ月で、現在2週間経ったところです。 接客は好きなのですが、…

Question

辞めたいと考えています。

正社員の募集で試用期間が2ヶ月で、現在2週間経ったところです。
接客は好きなのですが、人間関係と仕事内容が自分には合っていないと考えるようになりました。よくあることかも知れませんが、店長(女性)がとても気分屋であり、気に入った人間ではないと無視したり、きつく当たられます。

私自身、よく失敗してしまい周りのｽﾀｯﾌに迷惑をかけているので、逆らえません。悪いのは100%自分です。

迷惑をかけてしまってばかりで申し訳なく思っています。

辞めたいと伝えたいのですが、誰に言うべきか悩んでいます。

今出勤しているところが、17店舗あるうちの一つで、来月中旬になったらまた勤務先が変わります。

各店舗に正社員が一人で、その他のｽﾀｯﾌはﾊﾟｰﾄです。
現在私は試用期間中なので、ﾊﾟｰﾄの扱いになっています。

現在会社のﾄｯﾌﾟが部長なので部長に辞めたいと言うべきなのでしょうか。
それとも現在出勤している店の店長(正社員)に言えば大丈夫なのでしょうか。
それとも店長に伝えてから部長にでしょうか。

部長はすぐに会える距離ではないので、電話で辞めると伝えてもいいのでしょうか？

回答よろしくお願いいたします。

補足

ちなみに、辞めたいことを話す時に「自分にはこの仕事が合わないので辞めたいのですが」、「自分にはこの仕事が合わないので辞めさせていただきます」またはもっと良い言い方はありますか？

ｽﾄﾚｽのせいか体調を崩しています。

Answer 1

まず、部長に伝えたいのなら電話でも結構ですが、その店長への不満を言いたい場合に限ります。
それを伝えたとして、会社がどう判断するか「駆け引き」をしたい場合ね！

ただ、それよりも仕事内容が合わず、どちらにしても「辞めたい」のなら、店長だけに直接伝えても構いません。その時に、ついでに文句も言っても良いでしょう！

あと、第三の選択に、「どちらにしても辞める気でいるが、店長の態度にも腹を立てているので、文句も言いたい」のであれば、店長、部長の両方に不満や告げ口をしても良いと思いますよ！

店長職で「無視」は良くないですからね！管理職失格ですから・・・部長に言っても良いでしょうね！店長の態度は・・・

補足欄を拝見し：

「すみません。うすうす感づいているとは思いますが、２？３？週間働いてみて、ちょっと自分には向いていないし、合っていないと思いますので辞めさせてもらいたいのですが・・・」って相談から入ることです。

あとは、相手の出方しだいで対応すれば良いだけです。
その上で肝心なのは、「本音」を言う事ですよ！

それで辞めれます。本人にヤル気がないのにいつまでも在籍させて給与を払うのはデメリットですからね！

ただし、「辞める意思を伝えた」後の店長、部長の返事しだいで、「もう少しがんばってみよう！」と思うのであれば、まだ辞める時期ではないですよ！しばらく頑張ってみたら良いのです。辞めるのはいつでも辞めれるわけですからね！

あなたがどう思うかですよ！

補足欄の内容から、結構深刻に悩んでいると感じましたので補足欄にも回答しました。参考にしてくださいね！！

Answer 2

一般的には、あなたを直接管理している人です。
店長に言って、引き留められても心が動かず平行線になるようなら部長に言う、といったところでしょうか。