解決済み
資格を取るためにパートのお休みを取ることについて相談させてください30代前半の主婦です。 現在週に4日、5時間ほどパートをしています 職場は50代の男性社員。50代と60代の女性パート。私の4人だけの小さい職場です 月曜日と木曜日は頭から煙が出るほど忙しいのですが それ以外は比較的時間の取れる職場です。 この度、区で認定していただける保育の資格を取りたく申し込みをしました。 この資格は応募倍率5倍、年に2回。更に1つ前の級をとった人だけが受けられる。 保育実習が主なので、平日にしか講座を行っていないという なかなか取りずらいものです。 50代の女性のパートさんに、申し込みの前に相談すると 「まだあなたは若いんだから、今のうちに資格を取ることは大切。あなたが入る前は2~3ヶ月3人だけでやってたんだから。」 「5倍の倍率なら受かるかわからないんだから、とりあえず応募だけしてみたら?」 と言ってくださって、申し込むことにしました 昨日結果が帰ってきたのですが、抽選に受かり めでたく講座が受けられることになりました 実は以前2回抽選に落ちているのでとても嬉しかったのですが 1月と2月のうち10日ほど仕事を休んで講座を受けに行かなければなりません 忙しい木曜日にかなりかぶっています。 火曜日に職場に行って、社員さんに話そうと思ったのですが 今になって、「どうしよう。本当にこれでいいのか」と心配になってきました。 私には小学校高学年の子供と保育園の子供がいて、 子供の熱が出たとき、お友達にお願いして仕事に行くと 「今すぐ帰りなさい。熱出した子供を置いてまでするような仕事じゃないから!」と 言ってくださったり、遠足などの時は月木に被っていなければかなり休ませてもらえる職場です でも、今回は自分の「資格が取りたい」というわがまま。 更に忙しい木曜日にかぶっているということ かなり迷惑をかけてしまうと思います みなさんなら、どうしますか? 職場の人の立場、私の立場。どちらの話も聞きたくお願いしたいです
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私も保育士・幼稚園教諭資格取得の為学校へ通っており、パート先の職場には大変迷惑をかけています。 いつも申し訳ないという気持ちでいっぱいです。 実習中には、少しのお菓子を差し入れしたり、実習後にもお菓子を持って行きました。 要は、今の自分に一番大切なものはどれかということだと思います。 だから職場の方は、子供が風邪をひいた時に看てあげてと言ったのではないですか? 資格を諦めてパートを頑張ろうと思えるなら、その選択もありだと思います。 私は今、子供>学校>パートです。 金銭面の問題も関わってくるので、これは絶対のものではありません。 今の私の感覚で話をしてしまい申し訳ありません。
パートなんだし、きちんと責任者に事情を話せばいいと思います。 保育士とれたら、結構需要あるし、その仕事なくなっても、資格があればよそでも働けますよ。
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