どうしてもわかりません。 会社の飲み会で、上司から、『わだかまりがあれば、ちゃんと言えよ』と言われました。 何にもない…

Question

どうしてもわかりません。
会社の飲み会で、上司から、『わだかまりがあれば、ちゃんと言えよ』と言われました。

何にもないので、『無いですよ』と言っても、『言いたくない気持ちは分かるけど、ひっぱらずに飲んで握手して、これからも頑張ろうって言えばいいんだよ。俺だって、今回だってそうして回ってるしな』と、全く信用してくれません。

何のことを言ってるのかも、誰との事を言ってるのかも分からないし、何だか自分は周りからどういう目で見られてるのか分からなくなって怖くなりました。

本当に何もないのに。
度々、こういう全く思いあたりの無い誤解が生じていて、人間関係が混線して、解消出来なくなります。

こういう経験ってありますか？
何が原因なのか、どういう対応したらいいのか、すべてが分からなくて、最近、人と話をするのが怖くなって、事務的な事や、無難な事しか言えなくなってしまいました。

表情や言い方、口調とかが相手にそう感じさせるのかなぁと、もうそれくらいしか思いつきません。

同じ様な経験のある人や、身近にそういう人がいる方いましたら、教えてください。

補足

なぜ誤解をとく努力をしないのかとの話ですが、一つに何度もこういう事が起こるうちに個別の問題ではなく自分の何か根本的な問題としか捉えられなくなっていて言われると『またか』と混乱してしまう事、二つ目に過去には確認した事もあるのですが『分からないならいいや、しつこい』とかえって相手の感情を害してしまった経験がある事などがあります。結局、今は自分で飲み込む対応しかできていません。

Answer 1

この上司は熱く語りたいのです。
飲み会＝語りです。

あなたも「何もない」は上司にとっては寂しい限りです。

仕事に向上心があれば何らかの疑問や良くしたい事もあろうかと思います。
また上司があなたの年代の時はどうだったか聞くのもあなた自身にとってはプラスかと。
多少の自慢や話しを盛ったりはあると思いますが今後あなたにとってはプラスの要素はあるでしょう。
飲み会は腹を据えて話しを出来る場でもあります。
上司の方が言ってくれている間が花と思います。

Answer 2

別にそう言う疑いの気持で言っているにではないと思います。
どちらかと言うと上司が貴方に対してした言動に対して後ろめたさがあるんだと思いますよ。
例えば機嫌が悪い時の八当りや嫌がらせ的は意味での仕事の振り方云々と・・
貴方が感じなくとも気がつかずとも、上司にはそう言う意図でやってるので・・

もしくはやたら人にどう思われているか気になる人物の場合とか。
いずれにせよ貴方の言動ではなく上司主体の話であり、また飲み会の席の話であって仕事の延長ではなく切り離した場なので深く考える事もなく気にする事もないと思います。

そこで後日確認までするのはちょっととは思います。あなたが人にどう思われているか過剰に気にするタイプかも知れませんね。

Answer 3

私にはそういう経験はありませんが、もしそのような場面に直面したら
「それは何のことをおっしゃっているのでしょうか？誤解をされているかもしれませんので教えていただけますか？」と逆に聞きます。
だってわからないのにそのままになんてできませんから。
その返事次第で分かる限り、また答えて誤解を解く努力をします。
質問者さんはなぜそのままにするのでしょう。

☆追記します☆
そうですか・・・
親しい同僚や職場とは関係ない友人はどんな風に質問者さんを見ていますか？
同じようなことを言われるなら お話する態度や表情にそのように受け取られる要因があるのかもしれませんね。
もしそうならその部分を改めてみようと試すのも一方法かと思います。