（前置き） 転職で内定を頂きましたが、いくか、いかないか、の返事の期限が伸ばしに伸ばしてもらって今週

Question

（前置き）
転職で内定を頂きましたが、いくか、いかないか、の返事の期限が伸ばしに伸ばしてもらって今週（前置き）
転職で内定を頂きましたが、いくか、いかないか、の返事の期限が伸ばしに伸ばしてもらって今週金曜日です。別のエージェントからの紹介案件があり、受かればそちらに行きたいのです。結果が出るのは来週半ばくらいです。内定を頂いている企業も断りきれずにいます。もう期限延長はできません。
（質問）
一度、入社するという返事を後になり撤回するのは、新入社員と違いマナーとしてよくないことと思います、内定企業にいくと返事して、第一希望を継続してみようと思います。仮に一度いくと返事して、後日撤回した場合、法的に問題はあるのでしょうか？悩んでいます。

Answer 1

法的には問題ないと思います。
雇用契約書を交わした後の辞退でも、法的に罰せられることはありません。
法律は、ほとんどの場合が労働者の味方になるように作成されています。

ただし、モラル・マナーという点では問題ありと言わざるを得ません。

正直に『第一志望の結果が出る○日まで待っていただけませんか？』と言うのが社会人の本来の姿ではないでしょうか。
それで断られるなら、第一志望に賭けるしかないでしょう。
約束の期限を延ばしてもらっている以上、会社に対する誠意を見せるべきだと考えます。